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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案(模拟题).docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列加班情况中,属于不支付加班费的是( )。




【答案】:C
2、领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。




【答案】:B
3、关于薪酬分类的说法,正确的是(  )。
、薪金和保险等



【答案】:B
4、该公司采用的这种内部招聘方法称为(  )。




【答案】:A
5、在工作分析信息收集完成之后,需要对工作信息进行核对与分类,甄别出有用的信息,并对它们进行分析、综合与归纳,这一步骤是在工作分析的( )阶段。




【答案】:C
6、(   )关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。




【答案】:B
7、小杰的月工资为8000元,他在今年6月的端午节小长假加了3天班,其他时间没有加班,公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准,那么他6月的工资总额应为(   )。




【答案】:C
8、同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了(  )原则。




【答案】:B
9、(2019年真题)关于职业损伤的说法不正确的是(   )。



,企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施
【答案】:C
10、(2020年真题)《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。这里所说的高温天气是指(   )。
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
【答案】:B
11、马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点,这种观点属于人格理论中的( )。



D.“大五”人格理论
【答案】:B
12、心理学研究表明,人的基本情绪共有(   )种。




【答案】:D
13、 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是(  )天。




【答案】:B
14、下列不属于现代绩效考核的目的是(  )。


,表扬先进

【答案】:C
15、关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是(  )。




【答案】:D
16、关于团体发展产出期的特点,下列说法正确的是(   )。
、结构、从属关系尚不明确
,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
,凝聚力增强
,成员开始把注意力转向团体外部,转向任务
【答案】:D
17、C公司是一家生物制药企业.目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年c公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家。制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。




【答案】:B
18、关于工作时间的说法,正确的是( )。




【答案】:B
19、人力资源管理的目的是实现组织战略,提升组织绩效,吸引、保留、激励和(   )员工,提高员工满意度和组织承诺度等。




【答案】:B
20、在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。




【答案】:A
21、关于工作丰富化的说法,正确的是(  )。



,使得工作更加简单
【答案】:A
22、借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的(  )。




【答案】:A
23、关于团体的形成,心理学家给出的解释不包括( )。




【答案】:C
24、一位烟草制造商,他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的,但为了自己生存他又不得不这么做,这是(   )。




【答案】:C
25、根据《女职工劳动保护特别规定》,对(  ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。




【答案】:A
26、员工可以通过各种方式来表达不满,表现出属于建设性和积极性的反应是(   )。




【答案】:B
27、材料题




【答案】:B
28、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,下列属于这种做法的是(  )。
,有利于我的健康
,我只能靠吸烟来缓解,别无他法
,不想真正戒掉我的烟瘾

【答案】:D
29、关于劳动合同试用期的说法,错误的是(  )。


,劳动者辞职无须提前告知

【答案】:C
30、(2017年真题)可以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多时间与经费,这是(   )的优点。




【答案】:A
31、在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。




【答案】:B
32、培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于( )。




【答案】:B
33、根据霍兰德职业兴趣测试,( )适合从事技能和技术性的职业。




【答案】:A
34、用态度预测行为,准确性较高的情形是(  )。




【答案】:D
35、M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。




【答案】:D
36、(2019年真题)劳动法律关系的客体为(   )。




【答案】:A

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