文档介绍：2008年全国文明单位测评标准考核细则(试行)
受检单位:
受检时间:
测评得分:
测评人员:
合肥市精神文明建设指导委员会办公室编制
二00八年六月
2008年全国文明单位测评标准考核细则(试行)
说明
1、有下列情形之一的不得参与文明单位评选:①申报前12个月内班子成员发生违法犯罪、被双规或追究刑事责任尚未结案或从结案之日起到申报之日不足1年的;②申报前12个月内发生在全国、全省、全市有影响的安全事故、重大刑事责任的;③人口和计划生育工作政策符合率达不到100%的;④社会治安综合治理不达标的;⑤申报前1年度行风、政风评议或效能建设市系统内后三名的。
2、申报全国文明单位检查验收实行百分制,基础分100分,特色工作加分3分。
3、单位没有某项指标的,书面简要说明情况。
4、本次考核以“材料审核”方式一次完成,所有状态包括环境等均采用文字描述。
5、被测评单位提供的材料必须符合下列要求,否则视为不合格。
①提供的材料应以2006年、2007年的资料为主;因工作延续等原因,可以适当补充2008年的资料;
②材料纸张应统一为A4纸;
③所有材料均须按“指标”分类编写目录,并标注页码;
④材料须按“项目”分类装订成册。
6、本标准由市文明办负责解释。
测评项目
测评指标
测评内容
分值
得分
I-1
组创
织建
领工
导作
有扎
力实
(26分)
II-1
班子建设
1、领导班子认真学****贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,积极构建社会主义和谐社会。中心组坚持集中学****研讨;班子成员坚持在岗自学,高质量完成读书笔记。
2
2、坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,创建活动摆上重要议事日程,党委每年研究精神文明创建工作不少于两次。
2
3、领导班子转变工作作风,经常深入群众,开展调查研究,解决群众最关心、最迫切需要解决的问题,为群众办实事。
1
4、领导班子团结进取,开拓创新,有较强的凝聚力和战斗力,整体素质较好,群众满意率高。
2
II-2
组织领导
1、单位精神文明建设有组织、有领导、有专(兼)职文明办主任、有五年规划和年度计划。
2
2、精神文明建设各项工作制度完善。
2
3、精神文明建设经费有保障、有落实,并逐年递增。
1
4、将精神文明建设工作纳入单位岗位目标责任制,并作为考核奖惩的重要内容。
1
II-3
党建工作
1、党建工作制度健全,“三会一课”制度得到落实,每年按规定召开民主生活会。
1
2、党风廉政责任制得到有效落实,领导干部清正廉洁,无违法违纪案件发生。
1
3、班子成员自觉接受群众监督,群众对单位党风廉政建设满意度高。
1
测评项目
测评指标
测评内容
分值
得分
I-1
组创
织建
领工
导作
有扎
力实
(26分)
II-4
创建工作
1、文明创建服从“属地管理”,积极参与地方各项创建活动,能圆满完成各级文明委交办的创建任务。
2
2、积极参与支持所在地的社区建设,力所能及提供帮助。
1
II-5
创建宣传
1、有固定的精神文明建设宣传阵地,宣传标语醒目规范,宣传内容及时更新。
1
2、单位职工对文明创建的支持率和对市级以上精神文明建设先进集体、个人知晓率比较高。
1
II-6
群众创建
1、组织开展“和谐单位”创建活动,载体新颖,特色鲜明,活动有计划、有记录、有成效。
1
II-7
同创共建
2、开展创建文明科室(区队)、车间、班组活动。
1
3、组织、参与科技、文体、法律、卫生“四进社区”活动和科技、文化、卫生“三下乡”活动。
1
4、积极开展社区共建、城乡共建等结对帮扶工作,有计划、有活动、有总结。
1
5、积极组织、参与各类社会捐赠和社会公益活动,做到工作有活动、有记录。
1
测评项目
测评指标
测评内容
分值
得分
I-2
思道
想德
教风
育尚
深良
入好
(18分)
II-8
思想政治工作
1、重视思想政治理论学****有制度、有计划、有主题、有记录;中心组将精神文明建设理论纳入学****内容。
2
2、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,及时解决好困难职工、困难家庭的实际困难,积极开展扶贫帮困活动。
2
3、正确及时处理单位内部各种利益关系,单位整体思想稳定、秩序良好,无集体、越级上访和其他影响稳定团结的事件发生。
1
II-9
道德建设
1、积极开展公民道德建设教育和实践活动,组织社会主义荣辱观、公民道德、思想作风纪律等为主要内容的专题教育活动。
2
2、树立本单位思想道德建设先进典型,开展向全