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健康顾问奖励计划
第一阶段市场启动期--组织发展策略
1、创业奖:
商务中心级别  一星商务中心         二星商务中心         三星商务中心         四星商务中心
累计销售 680元 2040元 4760元 10200元
每局对应奖金 60元 80元 90元 100元
1)两个业务小组,680元:680元为一局销售业绩,按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。
2)商务中心升级:商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级(“升级零售”不计个人零售奖金)。用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队。
3)快速启动计划:新加入一星商务中心快速销售,在8周内升级为三星或四星商务中心的,有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖(具体条件见骨干奖项介绍)。
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第二阶段市场成长期――企业发展策略
2、骨干奖:
商务中心骨干奖对照表
积分累计局数 45 120 240 600
业务领导级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理
标准骨干奖金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周
业绩要求(局) 1 3 7 15
商务中心级别要求二星及以上三星及以上四星四星
1)高级别业务领导未完成本级别要求业绩,可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。
2)馈赠骨干奖:快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周(1局业绩要求);快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周(3局业绩要求);与标准骨干奖不同时享受。
:当周直接推荐的商务中心领取的标准骨干奖总和。
 
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第三阶段市场成就期――领袖发展策略
4、领袖奖: 按照全球销售总业绩的2%提取领袖奖金,加权平均,按年分配。
领袖级别业绩条件领袖奖权数
一星商务董事两组各培养1个达标高级商务经理 1
二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理 2
三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理 5
四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理 10
荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理 20
每天给你沟通30个有意向的新人,你能做好直销吗?30个新人怎么来?:6--5--3--0--6--5--6--7--9  
5、旅游奖:按照全球销售总业绩