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一、前言
在新的一年里，工会工作将继续坚持以职工需求为导向，充分发挥工会组织在企业中的桥梁纽带作用，积极维护职工合法权益，为企业的开展和谐稳定作出奉献。为实现这一目的，我们制定了2025年度工会工作方案，现将方案陈述如下。
二、总体工作思路
，强化工会组织的政治引领和思想引导。
，充分发挥职工的主观能动性，为企业开展奉献力量。
，关心职工生活，积极为职工排忧解难。
，进步工会工作程度，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
三、详细工作内容
，进步职工综合素质。组织职工参加各类技能培训、法律法规培训和心理安康讲座，提升职工的业务技能和综合素质，为企业开展提供人才支持。
，实在保障职工利益。亲密关注职工权益状况，及时解决职工劳动争议，积极参与企业薪酬、福利、劳动平安等方面的工作，确保职工合法权益得到有效保障。
，增强职工凝聚力和向心力。举办各类文化娱乐活动，如歌唱、舞蹈、体育比赛等，让职工在工作之余充分放松身心，增进同事间的友谊与沟通。
，进步工会工作程度。定期召开工会工作会议，组织工会干部培训，进步工会干部的业务才能和效劳程度。同时，积极开展工会会员，壮大工会组织力量。
，发挥职工代表大会作用。定期召开职工代表大会，听取和审议企业经营管理工作报告，讨论决定企业重大事项，充分发挥职工在企业民主管理中的作用。
，关心职工生活。定期开展困难职工慰问活动，帮助解决职工生活中的实际困难。同时，积极为职工谋福利，如争取优惠商品、组织旅游等，让职工感受到工会组织的温暖。
四、工作措施
，加强领导。各级工会组织要高度重视年度工作方案，明确责任分工，加强组织施行，确保工作方案顺利推进。
，创新工作方法。工会工作要注重实效，严密结合企业实际和职工需求，创新工作方法，进步工作程度。
，亲密协作。工会组织要与企业其他部门保持亲密沟通，共同推进工作方案落实，形成工作合力。
五、工作时间
2025年度工会工作方案从年初开场施行，至年底完毕。各级工会组织要根据工作方案，合理安排时间，确保各项工作按时完成。
六、工作要求
，加强重视。各级工会组织要充分认识工会工作在企业中的重要性，实在加强重视程度，确保工作方案落到实处。
，进步影响力。充分利用各种宣传途径，加大工会工作方案宣传力度，进步职工对工会的认同感和归属感。
，确保成效。对工会工作的施行情况进展定期考核，对工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力的单位和个人进展问责。
让我们携手共进，共同努力，为实现2025年度工会工作方案目的而努力奋斗，为企业的开展和谐稳定作出新的更大奉献！
一、补充点
。通过定期召开职工代表大会，让职工有更多的时机参与到企业的决策过程中，进步职工的参与度和满意度。
。通过与其他部门的沟通与协作，更好地理解企业的需求和职工的期望，从而更好地开展工会工作。
。通过健全职工权益保护机制，及时发现和解决职工权益受损的问题，保障职工的合法权益。
。通过举办各类文娱活动，丰富职工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。
。通过加强工会干部培训、优化工会组织构造等方式，进步工会组织的凝聚力和战斗力。
二、重点和考前须知
：职工权益保护、职工参与企业决策、职工文娱活动、工会组织建立等方面的工作。
：
〔1〕确保各项工作方案的施行符合国家法律法规和企业的相关规定。
〔2〕充分调动职工的积极性和主动性，让职工真正参与到工会工作中来。
〔3〕加强与其他部门的沟通与协作，形成工作合力，共同推进工会工作的施行。
〔5〕加强对工会干部的培训和指导，进步工会干部的业务才能和效劳程度。
〔6〕注重职工隐私保护，遵守相关法律法规，确保职工个人信息平安。