文档介绍：签订业绩考责任书
篇一:
业绩考核责任书绩效考核目标责任书
一、目的为明确工作目标、工作责任,公司与核算单位责任人签订此目标责任书,以确保工作目标的按期完成。
二、责任期限2017年9月1日至2017年8月31日。
三、职责完成核算单位责任人日常工作责任。
四、双方的权利和义务
①甲方拥有对乙方的监督考核权,并负有指导、协助乙方展开必要工作的责任。
②乙方负责所在部门的一切日常事务,要求保质量地完成公司规定的相应工作, 在工作上服从甲方的安排。
五、薪酬标准
①乙方年薪为万元(乙方年薪=固定薪酬万元)。
②每月固定发放薪水元人民币;每月绩效部分为元人民币,根据半年度绩效打分确定发放额度,并于当月发放70%,年终发放30%。
六、工作目标与考核核算单位责任人常规的kpi考核指标如下表所示。
kpi考核指标(工厂)核算单位责任人常规的kpi考核指标如下表所示。
kpi考核指标(技术销售部)kpi指标考核说明(工厂)
1、公司指标达成率:
2、队伍建设:
3、品质提升:
4、制度化建设:
5、安全事故:
6、客户满意率:
kpi指标考核说明(技术销售部)
1、公司指标
八、附则
①责任人在工作期内若出现重大责任事故,则公司有权对责任人提出终止聘用合同。
②公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时,有权修改本责任书。
③本项目责任书未尽事宜由公司另行研究确定解决方法。
④本责任书解释权归公司所有。
甲方:
上海亚太展览制作有限公司乙方:
日期:
日期篇二:
绩效考核目标责任书(范本) 中软海晟工程中心办事处机构绩效考核目标责任书二零零八年月日绩效考核目标责任书经理:出于以下目的:
一、确保完成董事会下达给公司的各项考核目标;
二、降低维护成本,提高服务质量,并谋求公司的可持续性健康发展;
三、贯彻绩效考核的四项基本—系统性、公平性、适应性和导向性原则;
四、维护甲乙双方权利与义务。考核责任人代表中软海晟信息技术有限公司总经理(甲方)与被考核对象办事处负责人(乙方)就以下条款达成共识:
1.本年度绩效考核的应用时段为:
年月日至年月日; 2.办事处绩效考