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篇1：求助：关于劳动合同的解除
我是某酒店职员，今天是工作的第9年，据说明年酒店就会拆了重修（报纸也登过的，但是公司没对员工说过，而且有员工在问时，公司还禁止，什么都没解释过），现在又到了和公司签定劳动合同的时候，但是这次签的合同的时间是只到明年的3。28，而且公司要求每一个员工在签合同之前自己要写一份申请，大概内容是“我自愿与公司签定劳动合同至3月28日”，因为我也不太懂法律这方面，所以我想向大家求助一下，我该怎么办？
另外还有一件事就是，大概在2，3年前开始公司和我们签定的合同每次都有11个月，而不是一年，（最开始工作时合同是2年的，后来就是一年一年的签的，）（因为当时也没太在意，我想因为我和用人单位有事实劳动关系的事实，所以就没怎么管），谁知道现在又出一档子这个事。
[求助：关于劳动合同的解除]
篇2：求助劳动合同
本人是应届毕业生，毕业前和公司签订就业协议书。现我已毕业，拿到报到证，我去公司人事部交报到证是人事部的人说他们已知道我有报到证。然后就打发我去工作，现在公司根本不和我提合同的事情，敷衍我。感觉他们不想和我签合同。我该怎么办呢，法律哪一条能救我啊，我要找什么机构。
[劳动合同]
篇3：劳动合同,求助
我进的饭店(常州),先别人签的一年承包的合同,之后是单聘的没劳动合同,如果我辞职或被辞我可以得到什么补偿?只春节3天有3倍工资,每月休息2天
[劳动合同,求助]
篇4：劳动合同求助
如果在试有期公司将员工辞退。而原因是他家人也有同类性质的公司。那么做为企业应该承担什么责任呢？做为员工他们应该要求些什么呢。
[劳动合同求助]
篇5：求助关于劳动合同
我应聘了一家企业，是我比较有意发展的，一开始我们是通过集体面试，我面试的是全职岗位，企业一开始有说明全职的具体情况，但是在正式试用前，企业的相关人员和我说目前先不能签合同，不知为什么她要求我们先要工作，而我们的工资是以兼职的形式来支付，说是要等企业老板回来才会签署，我也学习过相关的劳动法，知道在一个月之内如果企业故意不签署劳动合同会有一条是要签署长期合同，所以我实在是担心，所以我想请问我需要注意一些什么，万一他真的不签署我该如何保障自己的权益。 [关于劳动合同]
篇6：关于劳动合同到期解除的问题求助
本人劳动合同8月10日到期，老板7月18日前都休假。
老板休假期间表示要与我续签。但我不想续签，正在找下家。
老板休假回来到今天也没有找我聊过合同续签的事情，我也没有签过任何书面的文件。
请问，如果我今天（7-28）拿到下家的offer，跟老板提辞职，究竟是劳动合同到期的8月10日后就能离开呢，还是要以提出辞职一个月为限8月28日才能离开？
[关于劳动合同到期解除的问题求助]
篇7：求助劳动合同问题
我是应届大学毕业生，一个月前和单位签订了劳动合同。合同上写着合同期为1年(.--.)，还写了试用期为 --)。违约金3000。现在我想跳槽，?(合同法上说试用期不超过6个月)。??。 谢谢了!!
[求助劳动合同问题]
篇8：求助关于劳动合同事宜
请问各位精英：
小妹与公司合同于6月30日到期，可公司却没提续签合同事宜。我现在还是继续上班，请问我和公司现在是否存在劳动关系。如果现在提出辞职，是否还需按合同上写明的在职期间提前2个月通知公司呢? 挺困惑的，因为自己档案在公司统一存档，怕他们不给转出。
还有如果辞职后公司迟迟不给社保转移单等个人资料，到劳动局仲裁是否有效，需要什么证据呢?
小妹在此谢谢各位精英~~
[求助关于劳动合同事宜]
篇9：解除劳动合同
甲方：(公司)
乙方：(员工)，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于20xx年xx月xx日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止20xx年12月日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于20xx年xx月xx日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的'物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
乙方家属(签字画押)：
20xx年xx月xx日
篇10：解除劳动合同
____________（方）因___________________原因，要求提前解除与_______________（方）于20xx年xx月xx日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________（劳动法或劳动管理的有关规定），从___20xx年xx月xx日起，解除劳动合同。甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金_________元。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）
乙方（签名）
20xx年xx月xx日
篇11：解除劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：
一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。
二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。
三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。
四、双方放弃其他权益。
五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。
六、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：______________________
乙方：______________________
________年_______月_______日
篇12：解除劳动合同
甲方(以下简称“公司”)：
乙方(以下简称“员工”)：
身份证号码：
入职时间：
劳动合同签订时间：
经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：
1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付员工工资至__________年______月______日。
3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。
4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。
5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。
6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。
7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9、本协议自公司与员工双方签署后生效。
10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。
员工签名：
__________年______月______日
(用人单位人事盖章)：
__________年______月______日
篇13：解除劳动合同
用人单位（甲方）：_____________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
劳动者（乙方）：_________性别：_________出生日期：__________
民族：_________籍贯：______________学历：________________
身份证号码：________________________________________________
现居住地址（通信地址）：___________________________________
联系电话：_________电子邮箱：_______________________
微信号：______________________________________
户口所在地及类型（城镇/农村）：__________________________
紧急联系人及电话：_________________________________________
甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。