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篇1：汽车行业求职个人简历
个人资料
姓 名：_ 性 别：男
民 族：汉 族 籍 贯：江苏徐州
出生日期： 婚姻状况：否
毕业院校：江西应用工程职业学院 专 业：汽车应用
学 历：大专 到岗时间：随时
联系电话： 邮 箱：
求职意向：汽车营销;汽车精品销售;相关的汽车行业工作
主修课程
机械制图、底盘维修、汽车电器设备维修、汽车故障诊断与排除、汽车检测诊断技术?、汽车英语、旧车鉴定与评估、发动机维修汽车构造、汽车空调、工程力学、4S店管理
个人技能
1：熟练掌握电子学、Proe制图软件。
2：熟练掌握机械设计。
3：熟练的交际英语
获奖情况
在校获得国家励志奖学金、优秀班干、学业奖学金、学校数学竞赛三等奖、汽车爱好者协会优秀干部、羽毛球比赛二等奖、篮球赛一等奖等奖励
社会实践
11月——月 在江西省萍乡市永安汽修厂实习
04月——月 江西省萍乡市安源客车制造厂实习
2025年09月——07月 在江西省萍乡市永安4S店实习
2025年11月24——28日 在江西应用工程职业学院培训ProE
自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。在校期间曾系统的学习过相关专业的课程并多次利用课余时间到汽修厂和4S店实习，经过实习积累了一定的汽修和销售经验。在汽车销售中，能结合自身专业特点，给客户提供专业良好的介绍。在工作中，我能用最大的耐心，对客户提出的问题一一解答，并给出自己的一些建议，用专业素质和真诚的沟通打动客户购买的欲望。在以后的工作中，我会继续发挥自己的特长，并学习身边优秀的同事，及时发现并改正自身不足的地方。
篇2：汽车行业个人简历
汽车行业个人简历推荐
基本信息
姓 名：
性 别：男
出生日期：1965年07月04日
居 住 地：天津市
工作年限：十年以上
目前年薪：＊＊ 万人民币
地 址： 天津市＊＊区＊＊里
期望年薪：＊＊＊万人民币
电子邮件：＊＊＊＊＊＊
移动电话：137＊＊＊＊＊＊＊＊
自我评价
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。
求职意向
工作性质：全职
希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备) ，通讯/电信（设备，运营，增值服务）
目标地点：北京市，天津市
目标职能：生产营运经理，
工作经验
/09--至今：＊＊机械设备有限公司
所属行业： 制造(机械/设备)
项目管理部 项目建设/生产营运经理
负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma 项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及iso质量认证工作。
汇报对象：工厂总经理 ＊＊＊
下属人数：40
工作业绩：20xx年被公司授予最佳员工。
/02--20xx/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司
所属行业： 电子技术/半导体
生产部 生产经理
1月--20xx年9月 摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。
作为motorola cpg 陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12 主管& 工程师)协调及管理。，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用 有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及qsr 认证。负责公司陶瓷滤波器厂mrp-2系统，6-sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。
2月-192月
摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂
作为motorola cbm 晶片厂非抛光线高级主管及质量工程师负责非抛光线产品产量质量控制及4-臂研磨新技术的 引进及推广。新型晶片酸洗设备 的改进及制程优化工作。带领40名主管及操作员工圆满完成晶片厂生产任务受到总经理晋级奖励。
1994年1月--191月
天津钢管公司直接还原铁厂
作为电气项目主要负责工程师负责钢管公司直接还原铁项目电气仪表设备在还原铁厂数据采集设备的安装及调试。在英国davy international 公司参与为期3个月的电气仪表设备的详细设计联络工作。负责全厂电气仪表设备的备品备件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月 天津钢管公司自动化部
作为中方主要现场调试负责工程师与意大利现场调试工程师一起负责220kv总降压变电站计算机监控系统(n-90 plc)的设备安装及调试。并负责总降压变电站监控设备的 日常维护，应用培训及备品备件管理工作。作为电气工程师负责钢管公司炼钢厂电弧炉区域电气设备的安装调试及信号采集监控系统(dcs net-90)-1991年12月在意大利anseldo 公司及beily 公司进行为期6个月的炼钢厂 信号采集系统 net-90 (dcs) 培训，并负责此区域电气设备的备品备件的管理及日常维护工作。
摩托罗拉公司陶瓷滤波器厂：
汇报对象： ＊＊ 营运经理
下属人数： 350
证 明 人： ＊＊***@ctswireless.
工作业绩：
1. 完成蘸银前线设备的转移及新生产线的建立，设计产能的确达到400k/周超出目标产能30%。 通过新生产线产品的客户认证及新生产线motorola qsr认证。并完成6种产品的转移及4种新产品天津厂试生产及正式生产。 同年受到总经理的晋级奖励e08。
－1998与同事合作完成6-sigma 工艺改进项目lap-3 到4-way 研磨机制程改变，人均产能提高30％。同期完成晶片升频酸洗设备的改进。产能提高20％。
教育经历
1999/11--20xx/12：＊＊学院 工商管理 硕士
mba 硕士学位毕业
1984/09--1988/07： ＊＊大学 电气工程及其自动化 本科
于1988年7月自动化系电气工程及自动化专业学士学位毕业。
语言能力
英语 熟练
篇3：汽车行业个人简历
2 作为服务行业,微笑最重要!
3 做服务员其实很简单的,班前部长会安排你的工作岗位,你负责把卫生搞好,把酒吧营业前所需要的东西准备好,营业中负责你岗位的卫生,等客人点的酒水等一切,负责传送,收钱的`时候看下真假,传送不要出错,
4学习一切技能知识,有些洋酒该怎么配,音响等一些设备怎么使用!  离职原因：想出去学习更多的东西    公司名称：起止年月：-09 ～ -07南华工商学院 公司性质：所属行业： 担任职务：图书管理员  工作描述：  离职原因：    教育背景 毕业院校：南华工商学院 最高学历：大专毕业日期：-06-01 所学专业一：物流管理所学专业二：  受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 2025-092025-06南华工商学院物流管理国际货物代理证    语言能力 外语：英语 一般  ：精通   工作能力及其他专长  相信您的认可是因为您的识人之明
1、善于合作，外观稳重可靠，能维持既有人际关系而坚持性高、忠诚度高,易与人建立紧密关系。
2、谨慎、注重实效，洞察力较强，有较强的上进心。
3、能够进行高效的办公室日常工作，熟练操作办公软件，熟练掌握传真机、打印机、复印机等办公室设备操作。
4、数理、推理力能较强，擅长写作，逻辑性强。
5、责任感、纪律性强，做事目标明确，能够吃苦耐劳。   详细个人自传  物流专业主修课程：
物流管理概论、企业物流管理、物流市场营销、物流信息系统、物流地理、电子商务与物流、物流英语、物流法律法规、集装箱运输管理、国际货运代理、报关报检实务、远洋运输业务、配送中心理论与实务、国际金融实务、管理学概论、供应链管理、仓储管理、国际贸易、货物学、西方经济学、财务管理学、经济统计、会计学基础等。
兴趣爱好：参加文体活动、公益活动、看书等等。
个人性格：
性格温和，为人外刚内柔，较谦让。
月薪要求：1800-2800元   个人联系方式 通讯地址：  联系电话： 家庭电话：  手 机： QQ号码：  电子邮件： 个人主页： 
篇4：汽车行业求职个人简历版
个人信息
_
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 34
婚姻状况： 已婚 专业名称： 汽车技术
主修专业： 机械制造类 政治面貌： 团员
毕业院校： 贵阳学院 毕业时间： 6 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 167 cm 体重：65公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县
求职意向
期望从事职业： 汽车行业 期望薪水： 6000-8000
期望工作地区： 新罗区 上杭县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景： 培训经历：
培训机构： 上海孟特 ( 2月 - 204月 )
课程名称： 孟特4S店高级管理课程 证书：
课程描述： 孟特专家团队在积累了经销商集团辅导经验后，将历年来研发的解决方案进行升级并进一步整合;其中“i-DOS智能汽车经销商运营方法”依据当中的工作属性进一步分解成：PCS，Performance Checking System，工作效益检查系统与CRS，Competition Reforming System，行业竞争力提升系统，升级后的PCS与CRS将能够更清晰的帮助经销商团队开展执行力检查的工作以及业务竞争力提升改善的活动，再者，“e-TOP全岗位线上学习与认证激励”也进行了升级，e-TOP当中的“认证激励”功能从e-TOP当中分离出来作为新服务项目“HRM人才力”当中的功能，自此e-TOP升级为“EMS知识力”服务，EMS专注于学习与考试的专项，将能够帮助经销商团队拥有更好的学习效果。
工作经验
公司名称： 龙岩闽盛汽车 ( 6月 - 至今 )
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩
职位名称： 精品部经理
工作描述： 负责一汽马自达、北京现代、一汽丰田4S店精品部
公司名称： 龙岩万事达汽车 ( 6月 - 205月 )