文档介绍：企业人力资源开发与管理-管理论文
企业人力资源开发与管理
目   录      
写作提纲……………………………………………………………………(3)
内容摘要……………………………………………………………………(5)
关键词………………………………………………………………………(5)
正文…………………………………………………………………………(5)
一、绪论……………………………………………………………………(5)
二、本论:…………………………………………………………………(5)
(一)人力资源是企业的战略资源………………………………………(5)
(二)人力资源开发与管理是企业管理和一切工作的核心所在………(6)
(三)企业人力资源开发管理现状及存在的问题………………………(7)
(四)企业人力资源开发管理战略与发展………………………………(8)
三、结论……………………………………………………………………(11)
参考文献…………………………………………………………………(12)
论企业人力资源开发与管理
写作提纲一、绪论
任何一个企业的成功都和“人”有着密切的联系。在一个企业中人力资源是最重要的资源,有效地开发人力资源,合理管理人力资源,企业才能生存和发展。面对日益白热化的人才竞争,不遗余力的开发人力资源,乃是企业未来发展的战略抉择和重中之重。本文就企业人力资源开发与管理作初浅探讨。
二、本论
(一)人力资源是企业的战略资源
(二)人力资源开发与管理是企业管理和一切工作的核心所在
1、企业人力资源开发是人力资源管理的前提条件
2、企业人力资源管理应是全方位的战略性管理
(三)企业人力资源开发管理现状及存在的问题
1、对人力资源的认识不科学
2、产权安排不到位,用人制度不合理
3、投资不足
4、总体素质低下
5、流动不畅,结构不合理
6、人才流失严重
(四)企业人力资源开发管理战略与发展
1、从根本是转变观念
2、建立人力资本的激励机制
3、促进人才合理配置
4、加强人才培训,提高人才素质
5、全面实施人才开发战备
三、结论
中国企业人力资源开发与管理的目标,就是要在企业内部形成“求才、用才、育才、激才、留才”的有效机制,推动企业人力资源质量的不断提高,进而使企业立于不败之地。面对日益激烈的市场竞争和知识经济的挑战,面对我国资源、资金短缺的硬性约束,企业发展的最佳选择是大力开发和利用人力资源。
论企业人力资源开发与管理                                          
 陈  人  文  
【内容摘要】:21世纪随着生产力的发展,社会经济将会以知识,信息为主导,人类社会正在步入一个以人力资源为主任何一个企业的成功都和“人”有着密切的联系。在一个企业中人力资源是最重要的资源,有效地开发人力资源,合理管理人力资源,企业才能生存和发展。面对日益白热化的人才竞争,不遗余力的开发人力资源,乃是企业未来发展的战略抉择和重中之重。本文对人力资源的战略资源以及管理现状等作出阐述。
【关键词】:人力资源、开发与管理、开发战略
在一个企业中人力资源是最重要的资源,有效地开发人力资源,合理管理人力资源,企业才能生存和发展。所有的经营者们都经历