文档介绍：庆城县卫生局落实“四抓”强化整改
 
一抓帮扶济困。卫生局12名科级干部每人捐款100元,7名副科级干部每人捐款50元,全系统537名干部职工捐款11930元,对贫困群众进行帮扶。县人民医院和县歧伯中医院设置了22张扶贫济困病床,对城市低收入和农村特困户、五保户减免住院费用。截至目前,两个县级医院济困病床共受住住院病人56人,减免住院费用18530元。
二抓学****先进。县卫生局以县领导干部作风建设年活动的先进事迹报告会为契机,认真组织党员干部学****了他们的先进事迹,组织开展了“护士节”为主题的广场文化周活动,还通过播放录象、座谈会等形式,教育党员干部要甘于奉献,在平凡的岗位上认认真真为人民服务,为百姓做奉献。
三抓完善制度。针对在集中整改中存在的问题,局总支讨论制定了《卫生系统党风廉政建设责任制考核办法》,完善了工作制度、管理制度、民主制度、领导制度、依法行政制度、廉政勤政制度、财务制度等1170条。通过各种制度的完善,逐步解决了群众“看病难,看病贵”的问题。
四抓督促检查。为了确保卫生系统领导干部作风建设年活动落到实处,卫生局作风建设年活动领导小组落实了定期和不定期检查制度,在各二级单位分别召开干部职工大会,进行了民主测评,对不合格的单位进行了补课。通过认真扎实整改,使卫生系统的机关作风有了明显的好转。
庆城县以“三看”检验作风建设年
活动成效
   
庆城县在“回头看”阶段,注重在平常工作中检验作风建设的成效。
一是看常规性工作任务是否按时按期完成。在第三阶段督查过程中,除了查看领导干部整改情况之外,还重点检查了各单位阶段性工作任务的完成情况。如:乡镇“八个一”和县直单位“五个一”及计划生育、产业结构调整、退耕还林补植等方面的工作任务。对于工作推进速度较迟缓的单位,督查组要求他们尽快结合作风建设年活动,查清根源,认真整改。   
二是看惠民工程或项目的群众满意度是否提高。我们通过调查一些惠民工程和项目的满意度来测量干部职工在平常工作中发扬民主、集中民智、服务群众等方面的能力。主要检查了退耕还林资金和粮食直补资金的兑付及农村低保和新型合作医疗制度的实施等情况,调查了西川人饮工程、农业综合开发项目、整村推进项目、医疗服务、医药监管等方面的满意度。经过检查和调查,群众对这些工程的知情权、参与权得到了满足,普遍对这些工作持肯定态度。
 三是看机关面貌是否有大的改变。县作风办组织专门人员巡回全县各单位,就机关人员上班时间、工作绩效、服务态度等方面进行了一次全面的检查,将这些内容作为衡量作风建设成效的主要内容和年终考核的依据之一。对6个上下班不按时的单位发出了整改通知,并要求上报整改措施和结果。
庆城县严把“三关”开展领导干部整改民主测评工作
 
庆城县在“深入整改、巩固提高”阶段,把领导干部整改测评作为这一阶段的重点工作来抓。县委领导干部作风建设年活动领导小组召开专题会议,进行安排部署。并严把“三关”,提高了整改质量。   
一是严把前期准备关。按照会议的要求,全县各单位都将领导干部在第二阶段查找出的问题的整改情况向干部和群众进行了公示,接受群众监督。县委各督查组也巡回各乡镇和县直单位督查了公示情况,并督促3个公示内容不具体、范围不够大的单位重新进行了公示。  
二是严把群众评议关。在这次测评中,