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(wénhuà)
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第一页，共三十六页。
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根本(jīběn)价值观
尊重
我们以希望别人对待我们的方式去对待别人。我们不能接受无礼的对待。冷酷与傲慢不属于这里。
正直
我们以开放、真诚的态度与我们的客户和潜在客户一起工作。当我们作出承诺的时候，我们一定会实现；当我们说不能或不会做时，我们就不做。
沟通
我们有沟通的义务。在这里，我们拿出时间与他人交谈并认真聆听。我们相信信息意味着行动，信息推动人。
卓越
我们满意于将所有的事情做到最好。我们会持续提高对每个人的标准。在这里最大的乐趣莫过于发现(fāxiàn)我们真正有多棒。
第二页，共三十六页。
MIND
EYE
HEART
EAR
根本(jīběn)原则
全身心投入参与
遵守时间规定
保持正面态度
放缓过激反应
聆听
有时(yǒushí)小组一起，有时(yǒushí)小组分开
开心
第三页，共三十六页。
价值观旅程(lǚchéng)的执行阶段
阶段 I
建立对价值观的意识
阶段 II
内化价值观
阶段III
以价值观为导向去行动
阶段IV
将价值观融入自己的生活
时间
大脑
内心
执行
第四页，共三十六页。
课程1：理解(lǐjiě)我们的价值观
建立对百事新的价值观的正确认识
理解(lǐjiě)百事新的价值观背后的含义和目的
第五页，共三十六页。
PepsiCo Realities: 为何(wèihé)现在？
世界已经发生了变化，道德标准非常(fēicháng)重要:
安隆、世界通讯有限公司、泰科 Enron, WorldCom, Tyco
萨班尼斯－奥克斯莱 Sarbanes/Oxley
全球恐怖主义 Global Terrorism
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PepsiCo Realities: 为何(wèihé)现在？
百事公司具备新的经营现实:
百事公司更大、更多样化且非常显眼
公众想了解是什么价值观推动了百事的营运
员工希望知道(zhī dào)我们立足何处
第七页，共三十六页。
PepsiCo Realities: 为何(wèihé)现在？
百事公司具备崇尚道德的光辉历史:
我们(wǒ men)整个百事公司具有许多的“价值声明〞。
我们从未有一个清楚明确的百事公司价值声明
第八页，共三十六页。
第九页，共三十六页。
第十页，共三十六页。