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姓名： 准考证号:
单位: 部门：
留意事项：
★ 理论考试为本次副处级治理干部竞聘的依据之一。
★ 考试时间 150 分钟，总分值 100 分。
★ 本次试卷包括标准试题与开放试题两局部。
★ 请使用黑色或蓝色笔。
★ 假设填错，请在错误答案上打×,再填写正确答案。
一、单项选择题(此题总分值 15 分，包括 1—30 题共 30 个小题，每题 0。5 分。在每题给出的 4
个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。〕 1．某公司经过初创阶段以后，为了标准治理,。考核概包括业绩指标，又包括行为指标；直接主管每月为其直接下属打分; 严格按正态比例分布确定 A、B、C、D、E ，半年之后，绩效考评遭到了几乎全部中层经理人员和员工的抵抗。在下述缘由中,哪一个不行能是主要缘由?【 】A．绩效考评方法有些超前，员工需要肯定适应期。 B．职能部门推行手法与力度有问题，引起员工反感。
C．旧有公司文化崇尚好好主义,对现有强制比例安排不适应。 D．基于绩效进展评价不适合中均主义的传统。【 】 2．治理者的力量素养、治理手段的凹凸与治理的幅度和层次成。【 】A．正比关系
B．反比关系C．不行比D．比照关系
the earth moves around the sun． A．before B．round
C．after D．over
政府宏观经济调控的根本原则是【 】。A．宏观间接调控原则
B．打算指导原则 C．集中和重点性原则
D．以经济手段为主的综合配套调控原则 5．公司近从基层选拔了一批治理人员担当中层治理职务。上岗之前，公司托付你对他们进展培训,你认为，这种培训的重点应当放在：【 】
A．总结他们在基层工作的阅历教训. B．生疏公司有关中层治理人员的奖惩制度。C．促进他们重生疏治理职能的重点所在。D．帮助他们完成治理角色的转变.
针对当前形形色色的治理现象，某公司的一位领导深有感受地说：”有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的状况说明：【 】
个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
非正式组织越来越盛行,并且正在发挥越来越大的作用 D．这里所描述的只是一种偶然的治理现象，并不具有任何实际意义 7．中铝股份预备对某地进展氧化铝工程投资,，你认为哪一因素对该工程的将来进展前景最无关联影响?【 】 A．政府及当地民众对环保的重视程度。
B．政府对外来投资工程的治理政策. C．当地铝矿石资源的储量与品位凹凸。D．当地的人均消费水平
某公司高层决策者对人力资源部提出目标，，你认为以下哪一种评价最有道理?【 】 A．时间不明确，在实际中难以操作。
B．关键岗位提法欠具体，范围认定困难. C．合格人才的标准不清楚，需详加说明。D．需综合考虑以上说法所反映的问题.
统计分析说明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着掌握工作最应重视：【 】
A．突出重点，强调例外。 B．敏捷、准时和适度. C．客观、准确和具体。 D．协调打算和组织工作. 10．企业文化是企业内从总经理到工人共享的：【 】。
A．价值观念 B．文化水平 C．物质财宝 D．文化素养 11．冶炼行业形成完全垄断市场的最主要缘由是：【 】。A．政府规定的垄断 B．对自然资源的垄断 C．竞争结果所形成的垄断 D．银企联合形成的垄断
12．X 公司原是一家国有企业，具有雄厚的技术实力，但老产品的市场潜力不大，，他们期望尽快完成的人员配备打算的制定和贯彻工作。为了更好地完成这一工作 ,你认为以下哪一方面是其最重要的前提？【 】
A．提高人力资源部工作人员的水平。 B．了解和把握公司的进展方向和与之相适应的任务目标。 C．加强人力资源部与其他部门的沟通。 D．了解其他同行公司的进展状况。 13．董事会会议应有几分之几以上董事出席方能进展.【 】 C。1/2
14．哲学的根本问题是【 】
A。理论和实践的关系问题 B。 D。世界观和方法论的关系问题15．“谎话重复一千次就会变成真理“这实际上是说【 】
A。真理和谬误没有确定的界限 B。 D. 真理和谬误有确定的界限16．资本积存是通过【 】
把很多分散资本合并成大资本，扩大个别资本的规模
大资本吞并中小资原来扩大个别资本的规模
剩余价值资本化来扩大个别资本的规模
以上都不对
17．邓小平理论的精华是【
】
A。解放思想，实事求是
B。两手抓，两手都要硬
C。进展是硬道理
D。以经济建设为中心
18．清雍正后,执掌军国大事的最高机构是【 】A。内阁 B。军机处 C。议政处 D。六部19．以下大事发生的先后挨次是【 】
①西安事变 ②一·二八事变 ③华北事变 ④一二·九运动
A。③④②① B。④②①③ C.②③④① D。①②④③ 20．我国领土面积居世界【 】
B。第三位 C。第四位 D. 第五位21．企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费可以按计税工资总额，分别以以下比例计算扣除【 】
%、14%、% B. 2％、14%、1。5％
C。2％、10％、3％ D. 5%、10%、3％ 22．以下税种属于地方税的是【 】
A。营业税 C。消费税 D。 关税23．不正值竞争的主体是【 】
从事商品经营或者营利性效劳的法人和其他经济组织，不包括个人
从事商品经营或营利性效劳的法人
从事商品经营或者营利性效劳的法人、其他经济组织和个人
从事商品经营或者营利性效劳的个人 24．从唯物辨证法的观点看，水果与苹果、梨、香蕉之间的关系是【 】A。整体与局部的关系
．中铝公司的反舞弊工作常设机构为公司【 】.
A。 法律部 B。 人力资源部 C。 内审部 D。 监事会
在 2025 年度国家科学技术嘉奖表彰大会上，中铝公司一举获得 3 项殊荣。其中，中州分公司的哪项成果获得国家技术制造二等奖，实现了中州公司乃至中铝公司在国家技术制造奖上“零”的突破。【 】
A。 《精选矿“双流法”溶出工艺产业化技术争论及应用》B。 《拜耳法赤泥分别洗涤工艺争论与应用》
C。 《强化烧结法氧化铝生产工艺》
D。 《铝土矿浮选精、尾矿脱水工艺争论与应用》27．不同层次和岗位的员工把握的 HSE 【 】。
A. HSE 治理体系的原理、原则、功能及掌握方法B。 本部门体系要素的工作内容
C. 手册的支持性文件中设计各自岗位的作业标准、规定、程序等D。 所负责各项工作的记录
《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定 (试行〕》的适用范围和参照执行的人员有
【 】。
国有及国有控股集团公司(总公司〕的领导班子成员
全部国有及国有控股企业的领导班子成员C。 国有企业财务治理人员
D．全部国有及国有控股企业的领导班子人员和国有及国有控股、国有参股企业中对国有资产负有经营治理责任的人员
《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定(试行〕》对国有企业领导人员经批准兼任下属企业或者其他企业、事业单位、行业组织、中介机构的领导职务，对取酬问题是如何标准的。
【 】
不得擅自领取兼职工资或者其他酬劳B．不得领取兼职工资,可以取得其他酬劳C．可以领取全部兼职酬劳
D。 可以参股并获得股东权益所得
中州分公司设计院担负着分公司工程设计联络、现场设计效劳、土地治理 、工程预决算等工作职能,设计院于何时成立【 】。
A. 2025 年 1 月 B. 2025 年 3 月 C. 2025 年 4 月 D. 2025 年 5 月
二、多项选择题〔此题总分值 20 分,包括 31—50 题共 20 个小题，每题 1 分。在每题给出的选项中，至少一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。)
在一个竞争剧烈的行业中 ,一个企业必需依据在竞争中的不同位置制定不同的竞争策略。一般来说，一个企业可以实行的对策是：【 】
A。
C。集中力气，独占一方D。以上都不对
全部权和经营权相分别的股份公司，为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段，治理掌握包括事前掌握、同步掌握和事后掌握三个根本类型，以下表述中正确的有【 】
A。 股东们要召开大会对董事和监事人选进展投票表决，这属于事前掌握; B。 董事会要对经理人员的行为进展监视和掌握，这属于同步掌握；
C。 监事会要对董事会和经理人员的经营行为进展检查监视,这属于事后掌握；
D. 强化审计监视，这属于事前掌握
我国一些企业常消灭所谓“宏观不粗,微观不细”这样的状况,即企业的高层决策人员有时会花很多时间去关注解决企业的业务细节问题;而一些中层甚至基层人员则会乐于谈论企业的进展大计。当企业经营陷入困难时这种状况尤为突出,这时人们会花更多的精力去推销自己的观点、见解等，进展所谓的“内部营销”。对于这种状况,企业应实行必要措施加以改进，请问以下哪些是企业可以实行的措施？【 】
进展科学系统的工作设计与岗位责任规定。
完善沟通信息渠道，增加组织运行的信息透亮度.
提高治理人员尤其是高层治理人员的领导技能。
连续授权以便增加大家的责任感。 34．经济学含义上的需求必需同时满足的两个条件是【 】
A. 有货物可卖 B。 有支付力量C。 愿卖 D。 有购置欲望
以下哪几组商品在消费上是不存在消费替代关系的【 】A。 牛肉和羊肉 B. 汽车和轮胎
C。 照相机和胶卷 D. 钢笔和茶叶
在一个竞争剧烈的行业中，一个企业必需依据在竞争中的不同位置制定不同的竞争策略。一般来说，一个企业可以实行的对策有【 】
A. 千方百计地降低本钱 B. 产品差异化C。 集中力气，独占一方 D. 跟随战略37．以下哪些条件使企业进入壁垒增加【 】
A。 产品差异化大 B. 产品差异化小
C。 行业形成规模经济 D。 行业未形成规模经济
38．从治理学角度来看,企业内部治理问题属于可控因素,， 以下各项属于企业不行控的因素的有【 】
A. 竞争者 B。 企业文化
C。 供给商 D. 政府政策
E。 人力资源39．构建社会主义和谐社会，要遵循的原则【 】A．必需坚持以人为本,必需坚持科学进展 B．必需坚持改革开放,必需坚持民主法治 C．必需坚持正确处理改革进展稳定的关系 D．必需坚持在党的领导下全社会共同建设 40．我国人民币汇率机制改革的原则是【 】
C。可控性原则 ．劳动过程的根本要素是【 】
A. 劳动者的劳动 B。 科学技术C。 劳动资料 D。 劳动对象
我国征收排污费的目的是为了【 】
D。改善环境
我国环境与资源保护法的根本原则是【 】
A。污染者负担原则 、 44．属于国际根本单位的是【 】
A。米 C。厘米 D. 开尔文45．加强中非合作在经济方面表现为【 】
B。金融合作和农业合作
C。根底设施建设和资源合作 D。减免债务、经济救济、旅游合作和多边合作46．依据《学习读本》关于领导本质的描述，领导权利的类型包括【 】
B。组织权
D。人事权
47．在中国企业联合会、中国企业家协会 2025 年公布的第十一批中国企业纪录中，中
州分公司有 3 项记录入选，这 3 项记录为：【 】
A。 中州分公司 6#石灰炉工程建设工期 255 天，创国内同行业同类工程建设工期最短纪录；
中州分公司 2025 年熟料窑产能 63。109 吨/小时，运转率95。79％，创国内同行业熟料窑生产纪录；
中州分公司对全厂 5 个汽车静态衡秤点的约 500 辆长期供煤、矿石、原燃料和出厂物
资车辆全部安装了电子标签，实现了计量检斤的信息化治理，创国内同行业计量检斤信息化纪录。
中州分公司 2025 年拜耳法氧化铝生产蒸发器的运转率为 89。34％，创国内同行业蒸发器运转率纪录。 48．为加快“三支队伍”建设，为员工技能提速制造良好平台，2025 年 3 月 28 日、29 日，中州分公司分别在热电厂和检修厂挂牌成立了【 】培训基地。
A. 车工 B。 电工 C。 钳工 D。 锻工 E。 焊工49．损害公司正值经济利益的舞弊行为包括但不限于以下这些情形：将正常状况下可以使组织获利的交易事项转移给他人；非法使用公司资产，贪污、挪用、盗窃公司资财；有意隐瞒、错报交易事项；伪造、变造会计记录或凭证；以及【 】。
A。 收受贿赂或回扣；B。 支付贿赂或回扣； C. 使公司为虚假的交易事项支付款项； D。偷逃税款； E。 泄露公司的商业或技术隐秘。50．谋取不当的公司经济利益的舞弊行为包括但不限于以下这些情形:有意错报交易事项、记录虚假的交易事项，包括虚增收入和低估负债，出具错误的财务报告，从而使财务报表阅读或使用者误会而作出不适当的投融资决策；从事违法违规的经济活动；伪造、变造会计记录或凭证；以及【 】。
A. 收受贿赂或回扣;B. 支付贿赂或回扣； C. 出售不存在或不真实的资产； D. 隐瞒或删除应对外披露的重要信息; 。
三、填空题〔此题总分值 20 分，包括 51—70 题共 20 个小题,每题 1 分。请在 上直接作答。〕
企业文化建设可以分为理念层、 层和 层建设。
企业筹集资金的形式有 、 和 。
某人每年年初存入银行 2025 元，年利率 7％,则 5 年后本利和应为 元.
劳动定额的两种根本表现形式为 和 。
55。 党的组织原则是 .