文档介绍：关于本人工资被克扣的相关材料
尊敬的校领导:
我是贵校计算机专业班级的手绘任课老师。所授课班级有:116、117、103、104、107、108、95、96和38(本月以前曾授课)。其中,116和117是和班上课,95和38也是和班上课。
2010年3月,本人总共授课142节,晚自习18节,还有跨头上课3门,所有劳动应得:
142*19+18*5+25=2813元
但4月底实际领到工资:1087元
被学校扣除: 1726元
被扣除的工资里面包括:
房租水电: 140元(合理)
教务科常规检查: 16元(合理)
寒假招生: 100元
寒假返校后的“控流保学”:1210元
4月份的“控流保学”: 260元
(注:“控流保学”扣款细则:一年级流失30元/人
二年级流失40元/人
三年级流失50元/人)
以上种种扣款,只能让我认识到:付出的劳动多了,所得的收获却少了。
针对自身情况,我个人认为,这其中不合理的成分有两个:
第一,所谓的“控流保学”只是学校制定的一个克扣老师工资的一个名目。
学生的流失,存在很多方面的原因。如:学生自身的“读书无用论”、学校环境的“不宜读书论”、师资力量的“不够雄厚轮”和社会大环境的影响论等等等等。所以,学校不应该把责任全部推到老师身上。
如果说,学校强制性要扣,那我等也只能做砧板上的鱼肉,任人宰割。
第二,“控流保学”克扣工资的不合理、不公平性。
老师工资被克扣的多少和学生流失的数量有直接关系,和所授课班级的多少也有直接关系。本人不幸授课9个班级,每班都有4或6节课,相对于其他有幸授课1或2个班级的老师来讲,实属不幸。
鉴于以上种种情况,本人对贵校的“控流保学”实施方案提出严重异议,希望学校各级领导深思熟虑,制定出一套合情、合理、合法的“控流保学”方案。且我等均希望学校能及时召开全体教职工大会,经全体教职工研究讨论并一致通过这套合情、合理、合法的“控流保学”方案。
切切!
高慧
2010年5月10日