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行政文员岗位职责1
一、办公用品的采购、发放、管理
，部门经理应根据办公用品的实际需要向行政文员提出申请并签字领取。其余时间，员工急需领取办公用品，必须签字，并写明领取时间、项目、数量等。
，部门经理应仔细清点办公用品，并填写移交清单并在行政部门签字。
。原则上，办公用品采购由各部门向行政部门申请后统一采购，特殊物品采购由部门主管、副总裁同意后单独采购。
二、信件收发、文件数据打印、复印、传真管理
1、公司的所有打印、复印文件、信件、报纸收发管理均由行政文员统一负责。行政文员应及时通知或提交给收件人。退回或转移错误的信件。 发件时，发件人应填写信息，然后由行政文员发送。
、复印或快递提供的外部文件，并负责核对文件
金额、金额，便于财务结算。
3、员工不得使用公司机器打印或传真与工作无关的文件，行政文员有权监督教育。
三、实施名片联系、校稿和管理
，公司行政文员根据企业形象规划并联系印刷业务。
，先填写名片印制申请表，经部门经理签字后交行政文员办理。
，需要校准手稿，确认名片职位、部门是否一致、姓名、联系方式是否正确。自确认名片内容以来，行政文员将在一周内将名片发给名片印刷申请人。
四、管理固定资产和低值易耗品
。编号、贴标码、注明使用情况、统计数量，并对具体员工负责。用户离开公司时，公司资产由行政部管理。报废需要报废的资产。
，制作《公司固定资产使用登记表》，并发给公司相关负责人。
、传真机等其他办公设备和设施的维护和联系。
五、规范书籍、文件、资料的管理
，编目，分类存放，按顺序整齐排列，登记表应及时更新。
，必须签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。
，行政文员应提醒并催还。员工离开公司时，应将收到的文件和资料归还给行政文员。书籍和资料归还时，行政文员应注明归还日期。
六、申请公司执照、年检、员工社保卡
1、公司变更或申请分支机构，先准备营业执照相关信息，然后到工商行政管理局领取营业执照登记申请表；营业执照申请后，持营业执照原件和公司法定代表人身份证复印件办理组织机构代码证；组织机构代码证办理后，准备相关信息办理税务登记证。
2、公司年检一般从3月至6月底开始。您可以登录“深圳市工商行政管理局”网站，了解年度检查所需的信息，先在线申请，然后向工商行政管理局提交实物信息进行年度检查。
3、需要申请社会保障卡的员工应首先提交“劳动保障局数码照片收据”。行政部打印“证书制作清单”后，行政文员应到社会保障局四楼支付费用。然后用社会保障局的收据领取社会保障卡。
七、饮用水管理、订餐、订会议厅、订房、订票等
，及时负责公司饮用水的'订购。确认水桶数量和空桶回收数量。
、订会议厅、订票、订房申请时，由行政文员代表，结算方式根据实际情况确定。
、订会议厅、订票、订房需要一定的提前量(订票一般提前2~3天知会行政文员，订餐、订房一般提前1~2天，订会议厅一般提前10~20天)。
八、访客接待、会议活动、员工考勤统计管理
。
。如需投影设备，会前应进行场地布置和设备调试。会议内容由行政文员记录、整理和归档。会后，行政文员负责清理场地和检查设备。协助客户服务部，在课程活动前准备宣传材料、横幅、食品、水杯等相关物品。
。负责员工每月病假、事假、加班、迟到等考勤的管理和统计。
九、执行公司领导交代的其他临时突发事件。
。
，应当向领导说明原因，并尽快完成，最终报告完成结果。
，可以通过电子邮件或面试提出。记住：透明沟通，
，负责公司的行政后勤、安全和消防管理，创造舒适、美丽、整洁的工作和生活环境；
、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基础设施工程管理、房屋维修、装修管理等综合事务；
、办公用品和劳动保险用品的`管理，避免公司资产的损失和浪费；
，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全和公司重大活动的安全，确保公司人员和财产的安全；
、实施和追究，维护公司各项规章制度的权威；
，包括车辆的调度、使用和维护，以确保车辆和人身的安全；
，确保物流到位，工作顺畅，环境优雅；
，协助公司处理各种突发事件；
，确保安全；
，确保工作正常有序，无违纪行为；
，确保各部门正常开展各项工作；
。行政文员岗位职责3
；接待来访者。
、信息、机要和工作，收集和整理办公室档案。
。
。
、信件、邮件、报刊杂志的分发。
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，做好物品出入库登记。
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，保管使用公章，并对其负责。
，统计餐费，储存和保管餐费。
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，建立和完善员工人事档案管理，严格办理档案手续。
`保险和申请。
，留底。
，提高财产使用效率，提倡节俭。
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。行政文员岗位职责4
职位名称：行政专员 岗位等级：Ⅲ级 岗位编号
下属部门：办公室 直接上级：办公室主任：
下属职位：没有
工作目标
负责学校各项行政工作，分配、实施和监督学校各项行政规章制度的实施。
工作职责
1、 负责学校各部门的文件处理、审稿和归档，建立完善的文件管理目录和手册。
2、 负责学校各项规章制度文件的发放、实施、执行和跟踪，维护学校各项规章制度的权威。
3、 检查考勤记录，统计制作出勤日报，负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档。
4、 负责学校各部门办公室的日常管理和综合服务，监督各部门的办公秩序和纪律，确保工作正常有序进行，无违纪行为，确保学校后勤工作及时到位。
5、 负责学校会议的准备工作，包括会议室整理、会议组织、数据准备、会前人员通知及相关提案的信息收集，及时做好会议记录，跟踪会议决定的实施情况。
6、 负责与上级部门和横向部门的联系、协调和沟通，与其他外联机构（地方司法部门、立法机构、监管机构、法律中介机构等）进行沟通和协调，并办理相关手续。
7、 负责学校日常办公用品的库存管理，按照学校有关规定发放办公用品，负责各部门的数据打印和复印，并建立相关登记簿。
8、 协助各部门主要负责人起草学校各项制度章程，并提出修改文件的意见和建议。
9、 协助学校处理各种突发事件，做好各种自然灾害的预防工作。
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、季、年的工作总结，提交学校领导审核，并进行相关总结整理。
、火车、轮船、汽车等车票的预订。
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、人员、绩效考核、采购等事务。
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工作联系
本部门内
办公室主任、部门其他同事
本校内机构 各部门和学校领导 本校外机构 行政外联机构
工作条件
工作环境：办公室
仪器、设备：计算机、打印机、复印机、日常办公用品等
职务资格
学历:大专以上学历、行政管理、秘书等相关管理专业
工作经验：一年以上行政、秘书等管理经验
资格证书：学历证书等
知识技能
熟悉计算机操作，熟悉计算机操作E_cel、Word等待办公软件操作。
'法律知识、优秀的阅读能力、书面表达能力和公文写作能力。
、人际处理能力和组织能力。
，上进心强，工作谨慎，能承受一定的工作压力。
，工作积极热情，热爱本岗工作。
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