文档介绍：落实基层党建工作责任制考核细则
项目
编号
考核内容
评分标准
考核方式
一、组织领导方面(15分)
1
把基层党建工作摆上重要议事日程,以文件形式制定基层党建工作责任制和年度工作计划,每3个月召开一次会议,专题研究基层党建工作。(4分)
没有制定党建工作责任制的扣2分;没有制定年度工作计划的扣1分;没有专题研究或部署基层党建工作的,此项全扣;每3个月专题研究或部署基层党建工作少于一次的,每少一次扣1分。
查阅资料
座谈走访
2
领导班子成员结合各自分工,每人建立1-2个基层党建工作联系点;每个领导班子成员每年到联系点指导工作、帮助解决问题不少于4次。(3分)
没有建立班子成员基层党建工作联系点制度的,此项全扣;有联系点制度,但不是所有班子成员都建立联系点的,少一位班子成员扣1分。班子成员到联系点指导工作、帮助解决问题每年少于4次的,扣1分。
查阅资料
座谈走访实地查看
3
党组织书记切实履行第一责任人职责,全面把握基层党建工作的整体情况,负责解决本地区、本部门基层党建工作中的突出问题,每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文章。(3分)
党组织书记未主持召开过基层党建工作研究会议的,此项全扣;每年主持召开基层党建工作研究会议少于4次的,每少一次扣1分。无调研文章扣2分。
查阅资料
座谈走访
4
分管领导切实履行直接责任人职责,抓好基层党建工作各项计划和任务落实,每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文章。(3分)
基层党建工作各项计划和任务未得到落实的,扣2分;每年上交基层党建工作调研文章少于1篇或调研文章质量较差的,扣1分。
查阅资料
座谈走访
5
其他班子成员结合分管工作切实履行抓基层党建工作职责,把基层党建工作的任务要求落实到分管工作中;及时向党委(党组)提出抓好基层党建工作的建设性意见。(2分)
其他班子成员未把基层党建工作的任务要求落实到分管工作中去的,扣1分。未及时向党委(党组)提出抓基层党建工作建设性意见的,扣1分。
查阅资料
座谈走访
二、党员队伍建设方面(15分)
6
开展经常性的党员教育培训,落实党员教育培训工作规划,完成干部培训及函授教育任务,健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。(3分)
学习制度、“三会一课”等制度不健全或不能有效落实的,扣1分。未制定党员教育培训工作规划和年度计划的,扣1分,未完成年度基层党员干部教育培训任务的,扣1分。
查阅资料
座谈走访
项目
编号
考核内容
评分标准
考核方式
7
按照注重质量、优化结构的要求改进发展党员工作,制定并落实党员发展计划;坚持实行公示制、两推一票制等工作制度,发展党员坚持标准、程序严格、结构合理。入党积极分子培训人数达到总人口的2‰,每村至少发展2名新党员(3分)
没有制订党员发展规划和年度计划的,扣1分;未完成年度发展党员计划的,扣1分;未全面落实农村发展党员“两推一票”制的,扣1分。
查阅资料
座谈走访
8
加强和改进党员管理工作,普遍推行党员承诺制,鼓励党员参与结对帮扶和党员志愿服务活动,乡镇普遍建立党群服务中心,建立健全党员信息库。抓好《流动党员活动证》的发放、使用和查验,及时将外来流入党员编入流入地党的基层组织。(3分)
党员结对帮扶和志愿服务活动制度