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篇1：销售总监岗位的工作职责描述
职责：
1、协助决策层制定市场营销发展战略，负责其业务领域范围内短、中长期的市场规划;
2、制定部门全年业务，完成公司下达的全年度经营目标;
3、结合公司发展阶段，配合上级制定切实可行的营销战略及执行方案，建立及提升企业品牌;
4、负责对部门销售人员的日常组织、协调和管理工作;
5、为部门内销售人员制定分部分项目标，并提供必要市场营销培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理、经济、公关等相关专业;
2、有5年以上市场管理相关或环境检测相关经验优先;
3、有战略性思维且具有独立组织和研究项目的能力，熟悉市场营销，兼有业务拓展能力;
4、具有较强的领导能力，有内外部协调能力、沟通能力、谈判能力、及业务分析能力;
5、具有良好的市场洞察力、信息分析和组织能力，有很强的团队合作能力和交际能力。
篇2：销售总监岗位的工作职责描述
职责：
1、领导销售部、制定公司全年发展战略和销售目标;
2、负责展厅、展览、美陈、活动等相关的资料收集及大客户的挖掘 ;
3、建立广泛、良好的客户关系，建立销售网络并进行有效管理和维护客户良好关系;
4、对工程设计方案做出预算并对签订的合同进行把关，管理销售人员协助完成项目报价;
5、较强的团队管理能力和部门之间协调能力;
6、招聘销售人员并善于培训;
7、完成全年公司销售目标及其他渠道业务开发工作;
岗位要求：
1、4年以上的展厅、美陈、活动公司销售经验;
2、2年以上销售团队的管理经验;
3、有一定的社会资源和客户资源
4、良好服务意识，较强的沟通、分析、把握、应变能力;
5、责任心强，良好职业道德及团队管理经验;
6、对公司政策执行力度大，善于应酬和出差;
7、对工作有忘我的精神并敢于挑战;
8、做人有担当做事有条理对公司绝对忠诚而不斤斤计较;
9、老板不在公司能监督并带领团队独立开展业务;
篇3：销售总监岗位的工作职责描述
职责：
1、制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
任职资格
1、本科以上学历，有快消品，粮油，电商，组建线上线下经验者优先;
2、有5年销售工作经验，或有区域管理经历;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4、要求完成每月公司交办的大区销售量;
5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
篇4：区域销售总监岗位的工作职责
职责：
1、执行市场拓展计划，发展客户关系，获得有效、详细的客户需求，探索行业拓展的可行性;
2、根据客户需求按公司规定报价，进行商务谈判，促成合约签订;
3、按规定清晰流利地向客户介绍公司及产品，获得有效、详细的客户需求， 反馈给相关部门;
4、负责所在区域的新客户的拓展;
5、发挥团队精神，在小组项目销售中发挥互助协作精神。
任职要求：
1. 本科以上学历，医学、计算机、市场营销相关专业;
2. 2年以上医疗软件，医药或医疗器械行业销售工作经验者，历史业绩较好者优先;
3. 熟悉产品市场动态，有销售管理运营经验;
4. 富于挑战，能承受压力;
5. 具有较强的组织协调能力、语言表达能力和分析判断能力;
6. 热爱销售行业，对销售工作有激情，能适应出差;
篇5：区域销售总监岗位的工作职责
职责：
1、负责贯彻落实山东公司营销策略、政策和计划;
2、根据公司整体解决方案和项目，负责制订本区域政府客户开拓，并组织实施、合同回款等;
3、负责对政府及大企业市场的目标客户进行攻关，并针对特定行业客户进行和维护开拓;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;
任职资格:
1、市场营销、计算机等相关专业，本科及以上学历;
2、8年及以上软件行业、系统集成类政府客户销售经验，能适应出差工作;
3、热爱软件销售工作，有强烈的进取心和责任心，勇于挑战目标，能承受较强的工作压力;
4、优秀的客户沟通技巧与谈判能力，较强的客户服务意识，善于协调内外部资源;有对接政府领导的基本素质;
5、文档能力良好，工作思路清晰。
篇6：区域销售总监岗位的工作职责
职责：
1、业务开展：负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作，深入开拓目标市场，精通产品业务，独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路，能够提炼产品方案和销售工具，快速铺开市场，参与商务谈判、合同签订，协助顺利实施以及售后服务，努力达成销售目标和业绩指标;
2、客户管理：愿意在一线进行销售实战工作，能够主动出击和锁定关键客户，负责终端客户的营销计划和销售过程，能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行，定期组织客户关怀，确保客户满意度。
3、团队管理：联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源，打造行业生态圈，强化地推联盟合作，充分运用内/外部资源，有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队;
任职资格：
1、统招全日制以上学历，有一线销售及业务团队扩展管理经验优先;
2、有销售激情、对业务有良好的领悟力，有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验;
3、3年以上管理软件(OA/ERP/CRM/e-hr等)销售经验，熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等); 熟悉政府或企事业等B端客户，愿意做基础客户开拓，并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络;
4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ;有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先;
5、内驱力和目标感强，具备主动性，有较强的执行能力和抗压能力。
篇7：区域销售总监岗位的工作职责
职责:
1、制定大区的销售目标、销售计划与营销策略，有计划地开展银行系统内销售、场外活动销售、个性化订制等工作，并对各省的分解计划的执行进行监督;
2、监督应收款回收;
3、制定所辖区域销售预算;
4、负责黄金体验店的拓展与经营管理;
5、负责市场调研，收集汇总市场情报，建立完善相关市场信息数据，综合客户意见，进行市场需求分析，定期提交新产品规划及现有产品的改进方案;
6、处理客户的日常投诉、降价、退货问题;
7、负责所辖区域的商务对接、安保工作;
8、负责所辖区域的人员配置，对销售人员进行指导培训;
9、负责将公司的政策、策略等信息传达给大区所有员工。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理专业优先考虑;
2、2年以上珠宝行业银行渠道销售相应职务工作经验;
3、熟悉品牌管理、营销管理、产品开发管理知识;了解财务管理、法律、金融等方面的知识;
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力、凝聚力和策划组织能力。
篇8：区域销售总监岗位的工作职责
一、团队管理
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，并主导店长团队建设;
、导购团队培训内容及培训实施的组织;
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二、终端管理
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三、渠道管理
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四、绩效管理
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、调整、反馈绩效目标实现进程。
五、部门内部管理及其他
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，审核及控制费用;
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篇9：渠道销售总监岗位的工作职责精选
职责：
1、根据公司渠道政策体系，负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持，布局经销商/代理商分销网络，带领团队完成公司指定的分销业绩考核;推进公司产品在各个党政企行业的应用;
2、建立健全所在区域分销团队，主动开拓新的渠道伙伴人脉渠道，负责新的渠道伙伴人脉社群的建立、拉新以及运营，打造高粘性社群;
3、通过专业化的渠道管理能力，提升区域内伙伴的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大易公司产品的市场占有率;
4、定期整理、总结渠道经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，及时作出相应的调整改进方案。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，市场营销、工商管理、计算机及相关专业，有4年以上渠道经销商/代理商开拓管理经验;有知名软件行业(如电子政务软件、SaaS软件、ERP、进销存、CRM软件)渠道管理经验优先;