奖金制度2012.doc

文档介绍：2012年ICU奖金分配细则
奖金分四大块
(1)、平均分占40%
(2)、分值占40%
(3)、夜班占10%
(4)、10%(工作能力、态度)
二、分值分配细则
a、组长13分
b、主管11分()
c、护师大于3年10分()
d、-10(工作能力、态度)
e、护士大于5年9分
f、
g、护师小于3年8分
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)临床带教加100-200元
三、附加
(1)每月疾病查房、业务学习制作者奖50元/次
(2)病人多时,如12-13人,人员紧缺启动应急调配制度必须按时服从科室启动。备班(在医院)奖40元/夜,上夜班者奖80元/夜
(3)病假一般一天前后移动,或科室有充足人员临时替换,无法替换启动应急调配制度
(4)新入ICU奖金6-12月有个人工作能力决定。
奖金分值
叶何珍10 戴鑫萍10




戴旭芳10






金超10