职涯规划.ppt

文档介绍：职涯规划
课程内容
什么是职涯规划?
为什么要做职涯规划?
如何做职涯规划
职涯规划的误区
职涯规划书的设计
关注三个为什么——
★为什么我们做不大?
★为什么挣不到钱?
★为什么做业务这么累?
没有计划,没有方向!
西方有一句谚语:
“如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。”
指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标地职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
什么是职涯规划?
1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。6、重新认识自身的价值并使其增值。7、发现新的职业机遇。8、增强职业竞争力。9、将个人、事业与家庭联系起来。
为什么要做职涯规划?
正确的心理认知
1、认清人生的价值社会的价值并不被所有的人等同接受“人云亦云”并不等于自我的人生价值人生价值包括:经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。