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合同编号：__________
甲方（派遣单位）：________________
乙方（接收单位）：________________
丙方（员工）：________________
鉴于甲方为合法成立的从事人才派遣业务的公司，具备合法经营资格；
鉴于乙方因业务需要，需要使用甲方派遣的员工；
鉴于丙方愿意接受甲方的派遣，为乙方提供劳动服务；
第一条派遣员工的基本情况
：_______，性别：_______，身份证号：_______。
：_______，专业：_______，毕业院校：_______。
：_______。
第二条派遣期限
。
，应与甲方协商一致，并签订书面协议。
第三条工作内容
，主要职责为_______。
，服从乙方的管理。
第四条工资待遇
，支付方式为_______。
，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
，享受乙方提供的福利待遇，具体包括：_______。
第六条劳动保护
。
，确保丙方掌握相关知识和技能。
第七条劳动合同解除和终止
，如乙方要求解除或终止劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。
，如丙方要求解除或终止劳动合同，应提前_______天书面通知甲方和乙方。
第八条违约责任
，乙方有权要求甲方承担违约责任。
，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条争议解决
，如发生争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决。
，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
，甲、乙、丙三方各执一份。
，可由甲、乙、丙三方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：________________
乙方（盖章）：________________
丙方（签字）：________________
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
：合同中应详细列明甲乙丙三方的名称、地址、联系方式等基本信息，确保合同主体明确。
：合同中应详细记录丙方的个人信息，包括姓名、性别、身份证号、学历、工作经历等，以保障合同的真实性和有效性。
：合同中应明确约定派遣期限，包括开始和结束日期，以及可能的续签条款。
：合同中应详细描述丙方在乙方的工作岗位和职责，确保工作内容清晰明确。
：合同中应明确丙方的工资待遇，包括工资数额、支付方式等。
：合同中应说明甲方为丙方办理的社会保险种类和乙方提供的福利待遇。
：合同中应明确乙方为丙方提供的劳动保护措施。
：合同中应约定解除和终止劳动合同的条件和程序。
：合同中应明确各方在违约时的责任承担。
：合同中应约定争议解决的方式和地点。
解决办法：
：在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。
：如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：指甲方将丙方派遣至乙方工作，甲方与丙方建立劳动关系，但丙方在乙方工作。
：指合同的有效期限，包括开始和结束日期。
：指在合同期限内，因法定或约定事由，劳动合同关系的终止。
：指劳动合同期限届满或双方协商一致，劳动合同关系的结束。
：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事法律责任。
：指合同当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。
：指在原合同基础上，对合同内容进行补充的书面协议。
特殊应用场合及补充条款：
：跨国公司派遣员工到海外分支机构工作。
补充条款：考虑到跨国派遣的特殊性，双方应增加如下条款：
“甲方应协助丙方办理相关的出国手续，包括但不限于签证、工作许可等。乙方应负责丙方在海外的住宿、交通及生活补贴。”
：乙方为特殊行业，如化工、建筑等，对员工有特殊的安全要求。
补充条款：为了确保丙方的安全和健康，双方应增加如下条款：
“乙方应提供丙方所需的个人防护装备，并对丙方进行定期的安全培训，确保丙方掌握必要的安全生产知识。”
：乙方公司规模较大，有多项业务线和复杂的人事管理体系。
补充条款：为了更好地融入乙方团队，双方应增加如下条款：
“甲方应协助丙方了解乙方的企业文化和人事管理制度，乙方应为丙方提供必要的入职培训和指导。”
：丙方为特定技术或管理人才，对乙方具有较高价值。
补充条款：为了保障丙方的权益，双方应增加如下条款：
“若丙方在合同期间为乙方创造了显著的经济效益或技术成果，甲方和乙方应协商给予丙方相应的奖励。”
合同所需附件列表：
、资格证明复印件。
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（与甲方的合同）。
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（若有的话）。
（若有特殊安全要求）。
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