文档介绍：青阳县实验小学教师绩效工资考核办法
(2009—2010学年度) 姓名:
一级
指标
二级指标
考评细则及评价标准
权重
自评
小组考评
实得分
思
想
政
治
思想政治执行方针
,坚持育人为本,德育为先。(4分)
,遵纪守法,为学校团结进步多做实事。(4分)
8
热爱事业
关爱学生
,无私奉献,有高度的责任感和强烈的事业心。(2分)
,不歧视学困生,不体罚学生。(2分)
,关爱留守儿童。(2分)
6
为人师表
团结协作
,服从分工,维护学校整体利益。(2分)
“四个特别”,注意“四个形象”,不搞有偿家教。(2分)
,相互宽容,团结协作,和谐相处。(2份)
6
教
学
常
规
认真履行
《教学
六认真》
,计划全面,教案齐全、规范,切合教学实际;(5分)
,精心组织教学,教学切合学生实际;(5分)
、批改作业,作业量适当,批改及时认真;(5分)
,辅导及时、有针对性;(5分)
,运用多种方式评价学生学习成效,对测试反映的信息做出及时的反馈;(5分)
。(5分)
30
【以教学月查、推门听课和期末备课组评比为主,每次每少一项扣1分,每项扣到0分为止。】
严格执行
《一日教
学常规》
,不私自改上其它课;不私自调课。(3分)
,无特殊原因,在空课情况下服从教导处或教研组长的代课安排。(3分)
,准时放学,以下课铃声为信号,及时组织下课;以放学铃声为信号,及时组织学生放学,并路队出校门。(3分)
,早读前20分钟内、中午中餐后、放学后40分钟内,放学后辅导学生要告知家长。(3分)【以每日教学巡视和教导处工作记录为主,,每项扣到0分为止。】
12
一级
指标
二级指标
考评细则及评价标准
权重
自评
小组考评
实得分
专
业
发
展
继续教育
积极参加上级部门和学校开展的继续教育或培训活动。(5分)
【以继续教育证书或教导处工作记录为主,缺席一次活动扣1分,每项扣到0分为止。】
5
校本教研
,不推诿,不应付,不敷衍;(2分)
(研究课、观摩课、评课、集体备课等),每学期承担研修课一次以上(45岁以上自愿);(2分)
8
,每学期听课不少于10节。(2分)
,每学期不少于一篇读书心得体会(45岁以上自愿);(2分)
【以教科室工作和学期末教研组评比为主,每少一项扣1-2分,每项扣到0分为止。】
课题研究
积极参加各级各类课题研究,课题有阶段成果(1分),按时结题,成效显著(1分)。
【以教科室工作记录为主,没有阶段总结或成果不得分。】
2
教研成果
,并在县级(含县级)以上教育主管部门获二等奖以上奖次;(,,每提高一个等次相应加倍)