文档介绍：2010年沙县乡镇卫生院绩效考核表
考核项目
分值
考核项目
分值
考核项目
分值
一、综合管理
20
二、基本医疗服务
40
三、公共卫生服务
40
㈠行政管理
2
㈠服务质量
15
㈠农村居民健康档案
10
㈡思想政治工作与行风建设
2
㈡服务数量
15
㈡健康教育
2
㈢新型农村合作医疗管理
4
㈢医疗费用
3
㈢免疫规划
3
㈣人事、财务管理
2
㈣执行基本药物制度
7
㈣传染病防治
3
㈤群众评价与监督
5
㈤老年人保健
2
㈥院内环境与卫生宣传
2
㈥慢性病管理
3
㈦村卫生所管理
3
㈦重性精神疾病患者管理
2
㈧妇幼保健
5
㈨重大公共卫生服务项目
5
㈩应急处理、卫生监督等
5
沙县乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表
(试行)
考核项目
考核内容
考核标准
分值
实得分
综合管理
(20分)
行政管理
认真贯彻执行国家有关医疗卫生管理法律、法规。有制定年度工作计划,并做好执行计划的检查、考核、评价与总结。制定并实行岗位目标管理责任制,实行绩效工资制。
无工作计划,无对科室(个人)的检查、考核、评价和总结,未制定和实行绩效工资的不得分。加强督查临床14项核心制度,。全年组织干部职工学习不少于12次,。有投诉至县级以上卫生、行政部门经查属实不得分。
2
综合管理
(20分)
思想政治工作与行风建设
扎实开展医德医风建设,落实党风廉政建设责任制,开展民评行风活动。落实院务公开,创建平安医院。开展文明示范窗口创建工作。
聘请民评监督员,制定并落实工作职责,召开监督员座谈会一年不少于两次。制定实施民主评议行风工作方案。制定院务公开工作方案,设立院务公开栏,药品价格、收费标准和办事、就诊程序上墙,公开资料存档规范,公开、上墙、。经明察暗访发现服务态度差,未统一挂牌、着装的不得分。
2
新型农村合作医疗管理
新农合政策宣传、监督、服务。
按《沙县新型农村合作医疗定点医疗机构监查评分表》考评
4
人事财务管理
人员配备情况及学习培训情况
人员岗位设置合理,卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格,。建立职工继续教育制度,制订有年度培训、进修计划。年进修学习人员(进修学习时间全年累计3个月以上为1人次)占职工总数>10%,培训经费占1—%,未制订年度培训、进修计划、培训人员不达标、培训经费不足不得分。临时聘用人员未报备审批的不得分。
1
财务管理、分配制度建立执行情况。
严格执行各项财务管理制度,,。设立固定资产管理制度,,账物不相符,购置、。严格执行财经纪律,严禁设立小金库,违者不得分。
1
群众评价与监督
医患沟通情况,群众满意率。
院内设有群众意见箱,每半年召开病人及群众座谈会,每缺一次扣1分;抽取不少于10名当地居民,以技术、服务、就诊环境、便民措施为主要内容,以满意、基本满意、不满意标准评分,要求群众满意率达85%以上,未达标的不得分。
5
院内环境与卫生宣传
院容院