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合同编号：__________
名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
一、服务内容
（1）人才培训；
（2）人才选拔；
（3）人才评估；
（4）人才激励；
（5）其他与人才发展相关服务。
，遵循职业道德和行业规范。
二、服务期限
，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、服务费用
（1）合同签订后____个工作日内，支付总服务费用的____%；
（2）服务期过半后，支付总服务费用的____%；
（3）服务期满后，支付剩余服务费用。
，甲方按照约定时间支付服务费用。
四、双方权利与义务
：
（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查；
（2）甲方应按照约定支付服务费用；
（3）甲方应提供乙方开展服务所需的资料、设施等；
（4）甲方应协助乙方解决服务过程中遇到的问题。
：
（1）乙方应按照甲方需求，提供优质、高效的服务；
（2）乙方应确保服务内容的合法性、合规性；
（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露；
（4）乙方应按照约定收取服务费用。
五、保密条款
、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
，至合同终止或解除后____年止。
六、违约责任
，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
，双方互不承担违约责任。
七、争议解决
，应通过友好协商解决。
，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他条款
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
__________年__________月__________日
乙方（盖章）：
__________年__________月__________日
注意事项：
：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于双方对合同的识别和管理。
：明确乙方提供的服务内容，避免因服务范围不明确而产生的纠纷。
：服务期限的约定应具体明确，包括起始日期和终止日期。
：服务费用的支付方式、金额和时间应具体明确，确保双方的权益。
：双方应严格遵守保密条款，防止商业秘密泄露。
：明确违约责任，包括违约金的具体数额，以保障合同的有效执行。
：明确争议解决方式，选择合适的法律途径解决可能出现的争议。
解决办法：
：在出现争议时，尝试友好协商解决，以减少法律诉讼的时间和成本。
：如协商无果，可依据合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
：指委托他人办理事务的一方当事人。
：指提供约定服务的一方当事人。
：指双方约定的服务提供的时间段。
：指服务方因提供服务而应得的报酬。
：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
：指当事人违反合同义务所应承担的法律责任。
：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。
：指当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。
特殊应用场合及合同补充条款：
：跨国企业人才本地化培养
补充条款：鉴于跨国企业对本地人才的需求，双方可约定：
“乙方需根据甲方所在国家的文化和法律特点，定制人才培养方案，以促进本地员工更好地融入企业文化和业务。”
：初创公司人才梯度建设
补充条款：考虑到初创公司人才建设的紧迫性，双方可约定：
“乙方应提供灵活的人才培养计划，以适应初创公司快速变化的业务需求，并在必要时提供快速招聘解决方案。”
：上市公司高管领导力提升
补充条款：针对上市公司高管领导力的提升，双方可约定：
“乙方需为甲方高管提供个性化领导力培训，包括但不限于领导艺术、团队建设、决策制定等方面的专业指导。”
：大型企业员工职业规划
补充条款：大型企业可能需要对大量员工进行职业规划，双方可约定：
“乙方应协助甲方制定员工职业发展路径图，为员工提供持续的职业发展支持和咨询服务。”
合同所需附件列表：
：人才发展服务具体方案
：服务费用明细表
：保密协议
：培训课程大纲
：人才选拔与评估标准
：合同履行期间进度报告模板
：争议解决流程说明