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2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识通关试题库(有答案) --第1页
2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识通关试题
库(有答案)
单选题(共45题)
1、绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。
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【答案】 B
2、不一定启动信访调查,不适用强制性程序的信访事项办理包括( )。
、意见类信访事项
【答案】 A
3、下列( )不能设立信访工作机构。
【答案】 C
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4、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定,正确的是( )。
30 天
,应采用强度等级不低于 C15 的混凝
土灌实小砌块的孔洞
【答案】 B
5、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报
酬。
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【答案】 C
6、施工单位对建设工程的( )负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质
量承担连带责任。
【答案】 A
7、煤矿井下作业实行( )工作制。( )
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2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识通关试题库(有答案) --第3页
8 小时
6 小时
12 小时
【答案】 B
8、信访调查的步骤正确的是( )。①事前通知②说明理由③表明身份④实施
调查⑤制作笔录。
A.①②③⑤④
B.①②③④⑤
C.①③②④⑤
D.①③②⑤④
【答案】 C
9、询价采购劳务分包不同于公开的招投标,由承包人选择约三家劳务企业,分
别进行询价( ),最终确定劳务分包人。
【答案】 B
10、底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝,
其位置一般宜留在高出底板上表面不小于( )mm 的墙身上。
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【答案】 D
11、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是( )m。
【答案】 A
12、过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用( )。
【答案】 C
13、绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。( )
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【答案】 B
14、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工( )的薪
酬。
【答案】 A
15、为了保证合同的正常履行,以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决,当
事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、( )等明确和具体的违约责任。
【答案】 B
16、无民事行为能力人只能通过( )订立合同。
【答案】 D
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17、钢筋牌号 HRB400 表示屈服强度为 400MPa 的( )。
【答案】 A
18、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是( )。
【答案】 B
19、我国现行的《失业保险条例》规定,用工单位要按个人工资总额的( )为
农民工缴纳失业保险费。
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【答案】 D
20、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式,包括在合格劳务分包
企业名录中选择、询价选择和( )选择等方式。
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【答案】 C
21、( )是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源
税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。
【答案】 B
22、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,由施工单位对达到一定规模
的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案,实施前应当由( )。
、专业监理工程师签字
、建设单位负责人签字
、总监理工程师签字
、总监理工程师签字
【答案】 D
23、马斯洛的需要层次理论从低到高分为:( )。
、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要
、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要
、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要
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2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识通关试题库(有答案) --第8页
、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要
【答案】 B
24、对人力资源优化配置时,应以( )为原则。
、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
、考核选择、优胜劣汰、择优录用
、双向选择、治懒劣汰、择优录用
、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
【答案】 D
25、下列不属于施工项目管理特征的选项是( )。
【答案】 A
26、信访调查的步骤正确的是( )。①事前通知②说明理由③表明身份④实施
调查⑤制作笔录。
A.①②③⑤④
B.①②③④⑤
C.①③②④⑤
D.①③②⑤④
【答案】 C
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27、具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩
方法是( )。
【答案】 C
28、在有地下水、流砂、淤泥的情况下,灌注桩施工一般选择( )方法比较合
适。
【答案】 B