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韶关学院就业指导与
职业规划教研室
#2022
一、影响职业生涯的社会因素
家庭背景(经济状况、家人期望、家族文化等)
朋友和同事
学校因素(如社会认可度、校风、所学专业等)
就业形势(如市场供需状况、就业政策、竞争对手和行业 职位需求分析等)等
职业发展趋势
工业或制造业的就业人数减少,而服务和资讯的工作机会增多;
人力需求结构以高、低两层为主,形成两极分化;
技术及职业变动快速,失业威胁存在;
就业市场需要具有广博知识及技术基础的专业人员;
个人转业的次数增加,未来将是学习型的社会;
研究与发展的工作将日趋重要
01
02
03
04
05
06
职业机会评估
宏观环境分析
PEST(政治、经济、社会、技术)分析:政治法律环境 ;经济环境 ;社会文化 ;技术环境
市场需求分析
职业分析
行业分析
企业分析
职位分析
如果一个大二学生的生涯目标是在2038年前当上总理
2033年
知名的省长或部长
2023年
司局长
2013年
进入政府机构
2009年
考取政治学或哲学的研究生
明年6月
入党
下学期
选修演说的课程
下个月以前
要和10个人讨论一些政治议题
每周五晚上
看时事节目
今天
阅读报纸的社论和时事评论,并坚持每
天读
2018年
处长及人大代表
山田本一
目标分解
1、供求矛盾尖锐
(1)每年新增岗位数:700-800万之间
(2)每年需安排2200-2300万人(下岗工人、初中毕业生、中专技校毕业生)
(3)
2、结构性矛盾突出
新兴产业、技术职业需要的素质较高的人才供不应求
3、下岗工人再就业问题严重
二、目前我国的就业形势
1、大学生的就业由“精英”走向“大众”
2、大学生就业市场进一步由“卖方”走向“买方”
A、大学生已不是稀缺产品
B、价格机制在就业市场中所起的作用将越来越大
C、毕业生求职的成本和时间将扩大和延长
D、毕业生的整体薪酬将有所下降
毕业生薪酬:
MBA: 15—20万元/年,降为7—10万元/年
研究生 :4000—5000元/月,降为2000—3000元/月
本科生: 2000—3000元/月,降为1000—2000元/月
3、高校毕业生就业向第三产业倾斜
4、大学生毕业初期失业率相对较高
三、大众化时代大学生就业新的规律和特点
单击此处可添加副标题
经济发展快,市场需求量大
宽松的就业政策拓宽了就业的渠道
广州市“三优先”政策
暂缓就业
自主创业
师范生取消限制
非公有单位成为重要领域
就业空间逐渐扩大
由广州、深圳向其他经济发达珠江三角洲地区扩散
向经济欠发达地区扩散
四、广东省就业的特点
四、广东省就业的特点
就业区域狭窄(省内为主、珠江三角洲地区)
国有单位的需求量逐年减少
大中城市的需求逐渐平稳且竞争激烈
对人才的需求趋于理性
名牌与非名牌、重点与非重点高校的学生就业率差距大
不同专业间初次就业率差距大
2、用人单位的了解
企业单位
企业用人可以分为经营、管理、技术、操作等类别。
企业的类型:
国有企业 外资企业
集体企业 私营企业
乡镇企业 合资企业
股份制企业