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宁静致远
汇报日期
努力成为你本该成为的人,是一件永远不会太迟的事。
---乔治 ·艾略特
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职业规划与个人成长
汇报日期
申东辉 副教授
广州市委党校 管理学教研部
人生规划
就是一个人根据社会发展的需要和个人发展的志向,对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计。
个人自身规划
(包括身,心,灵)
健康规划
事业规划
(包含职业规划与学习规划)
情感规划
(爱情、亲情、友情)
晚景规划
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出生--14岁萌发期
15--24岁继承期
25--44岁创造期
45--54岁成熟期
55岁后老年期
成长阶段
探索阶段
确立阶段
维持阶段
衰退阶段
幻想兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价;
逐步对自身的兴趣力及对职业的社会价值业机会进行考虑,开始进入劳动力市场或开始从事某种职业;
对选定的职业进行尝试,变换工作到逐步稳定;
劳动者工作中已经取得了一定的成绩,维持并提升自己的社会地位;
职业生涯接近尾声或退出工作领域
职业生涯
是指一人一生连续从事和负担职业、职务、职位过程,职业生涯包括职业活动及与职业有关的行为和态度等。
美国一位职业指导专家萨帕DonaldESuper划分职业发展阶段
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职业规划
是个人职业生涯规划设计的简称,指对职业生涯乃至人生进行持续、系统地计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。
职业规划对个人有6大功效:
求职速度加快。
求职成本降低。
工作的持久性增强。
工作满意度更高。
获得更高的回报。
充分提升个人职业竞争力,实现自主就业。
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可行性、适时性、适应性、持续性。
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职业规划是科学的、成熟的成功学,
03
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职业规划是解决就业问题的根本之道!
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是你事业顺利发展的可靠保证。
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择己所爱。②择己所长。
择世所需。④择己所利。
个人幸福最大化
职业规划准则
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职业规划的“鱼、渔”规律
专家咨询?
客户自服务?
“镜子和尺子”、“方法与视角”、
“信息支持”和“确定性”。
审视自我、确立目标、
生涯策略、生涯评估。
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职业定位
技术型:管理型:分析力、人际力、情绪控制力。
创造型:
自由独立型:安全型:
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再次审视职业定位
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你中学大学投入最多精力的分别是哪些方面?
02
你毕业后第一份工作是什么?你希望从中获取什么?
03
你开始工作的长期目标什么有无改变?为什么?
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你后来换过工作没有?为什么?
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工作中哪些情况下你最喜欢或最不喜欢?
06
你是否回绝过调动或提升?为什么?
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