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基于价值创造的企业管理会计应用体系构建
摘要:企业管理会计是指以财务数据为基础,通过定量分析和定性评价等手段,为企业的经营决策和管理行为提供信息支持的一门专业。以往的企业管理会计主要关注企业的成本控制和利润管理,而随着市场竞争的加剧和企业经营环境的变化,越来越多的企业开始关注价值创造。基于价值创造的企业管理会计应用体系的构建,将有助于企业实现可持续发展和长期竞争优势。
一、引言
在当今经济全球化和市场化程度不断提高的背景下,企业面临着越来越多的挑战和机遇。传统的会计方法已经不能满足企业经营决策和管理需求,因此,基于价值创造的企业管理会计应用体系的构建成为迫切需要解决的问题。
二、基于价值创造的企业管理会计的概念和特点
基于价值创造的企业管理会计是指以价值创造为导向,以提高企业竞争力和实现持续发展为目标,通过定量分析和定性评价等手段,为企业经营决策和管理行为提供信息支持的一种会计方法。其特点包括:
1. 关注价值创造:传统的会计主要关注企业的成本控制和利润管理,而基于价值创造的企业管理会计更加关注企业价值的创造和提高。
2. 面向决策和管理:基于价值创造的企业管理会计不仅关注财务数据的记录和分析,还注重提供决策和管理支持,以帮助企业实现战略目标。
3. 综合性和整体性:基于价值创造的企业管理会计需要综合考虑企业内外部因素,通过综合性指标和综合分析,以全面了解企业的价值创造和价值分配情况。
三、基于价值创造的企业管理会计应用体系构建的原则
在构建基于价值创造的企业管理会计应用体系时,需要遵循以下原则:
1. 价值导向原则:将价值创造作为企业经营决策和管理的核心目标,确保会计信息的准确性和可靠性,为企业价值创造提供有力支持。
2. 决策导向原则:关注企业经营决策的需要,提供及时、准确的决策模型和工具,帮助企业管理层做出正确的决策。
3. 统筹兼顾原则:在考虑企业内外部因素的同时,兼顾企业整体利益和利益相关方的需求,以实现企业的可持续发展。
四、基于价值创造的企业管理会计应用体系构建的框架
基于前述原则,可以构建基于价值创造的企业管理会计应用体系的框架,包括以下几个方面:
1. 价值驱动的成本管理:通过制定和实施成本管理策略,提高资源的利用效率,减少成本支出,进而提高企业的价值创造能力。
2. 利润管理与价值创造:传统的利润管理主要关注企业的盈利水平,而基于价值创造的企业管理会计更加关注利润贡献程度和投资回报率,以提高企业的价值创造能力。
3. 绩效评价与激励机制:设立合理的绩效评价指标和激励机制,鼓励员工和团队创造价值,提高企业的绩效和竞争力。
4. 风险管理与价值保护:关注企业面临的各种风险,并采取相应的风险管理措施,保护企业的价值创造能力。
五、基于价值创造的企业管理会计应用体系构建的具体方法
构建基于价值创造的企业管理会计应用体系时,可以采用一些具体的方法和工具,包括:
1. 投资回报率分析:通过计算投资项目的回报率,比较不同项目的投资价值,帮助企业管理层做出正确的投资决策。
2. 经济附加值分析:通过计算企业的经济附加值,评估企业的价值创造能力和效益水平,为企业的战略制定和决策提供依据。
3. 综合绩效评价:综合考虑企业的财务和非财务因素,制定综合绩效评价指标和评价体系,评估企业的绩效和竞争力。
4. 成本效益分析:通过成本效益分析,评估企业各项成本支出的效益水平,提高资源的利用效率和经济效益。
六、结论
基于价值创造的企业管理会计应用体系的构建,有助于企业实现可持续发展和长期竞争优势。通过价值驱动的成本管理、利润管理与价值创造、绩效评价与激励机制以及风险管理与价值保护等方面的方法和工具,可以提高企业的价值创造能力和综合竞争力,实现企业的战略目标和经营成功。
参考文献:
1. Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1996). The balanced scorecard: translating strategy into action. Harvard Business Review, 74(1), 76-85.
2. Ittner, C. D., Larcker, D. F., & Randall, T. (2003). Performance implications of strategic performance measurement in financial services firms. Accounting, Organizations and Society, 28(7-8), 715-741.
3. Bruns Jr, W. J., & Waterhouse, J. H. (1975). Budgetary control and organization structure. Journal of Accounting Research, 13(2), 177-203.

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