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临时工用人合同样本.docx

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合同编号:__________
甲方(用工单位):__________
地址:____________________
联系电话:_________________
联系人:__________________
乙方(临时工):__________
身份证号:________________
住址:____________________
联系电话:________________
第一条合同期限
,有效期为____个月,自____年__月__日至____年__月__日。
,甲方可根据业务需要与乙方协商一致后,延长合同期限。
第二条工作内容
,服从甲方的管理和指挥,认真履行工作职责。
第三条工作时间及工资待遇
:每日____小时,每周工作____天,具体工作时间为:______至______。
:每小时人民币____元,每月工资为人民币____元(大写:____________________元整)。
,如遇节假日顺延。
第四条社会保险及福利
、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
第五条劳动保护

,确保自身和他人的安全。
第六条劳动合同解除与终止
,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
,如乙方因身体健康原因无法继续履行工作职责,乙方有权解除劳动合同。
,如甲方不再续签劳动合同,甲方应提前____天通知乙方。
第七条违约责任
,如一方违约,应承担违约责任。
,乙方有权要求甲方支付逾期工资及相应的赔偿金。
第八条争议解决
,双方应友好协商解决。
,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
,甲乙双方各执一份。
,可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方(盖章):____________
乙方(签名):____________
签订日期:____年__月__日
注意事项:
:双方应明确合同的起始和终止日期,以确保双方的权利义务在合同期限内得到明确。
:合同中应详细列出乙方的工作职责,以避免工作职责不清引起的争议。
:工资待遇的金额、支付时间以及支付方式都应在合同中明确规定。
:甲方应为乙方缴纳相应的社会保险,并明确乙方的福利待遇。
:合同中应说明甲方提供的劳动保护和条件,以保障乙方的安全和健康。
:明确合同解除和终止的条件,以及相应的通知期限。
:合同中应规定争议解决的方式,以便在发生纠纷时双方有明确的解决途径。
解决办法:
:在合同执行过程中,若出现争议,应通过友好协商解决。
:如协商无果,任何一方可以依据合同约定,向人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
合同期限:指合同的有效期限,即合同开始和结束的时间。
劳动合同:指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
工资待遇:指劳动者因提供劳动所得到的报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。
社会保险:指国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,用于劳动者因年老、疾病、生育、失业、工伤等原因丧失劳动能力或暂时中断劳动时,进行社会帮助和社会补偿的一种制度。
劳动保护:指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,预防和消除职业危害,所采取的各种措施。
争议解决:指在合同执行过程中,双方因权利义务发生分歧时,采取的协商、调解、仲裁或诉讼等手段,以达到解决争议的目的。
特殊应用场合及补充条款:
:比如农场丰收季节或者旅游旺季,临时工的需求量会增加。
补充条款:在合同中可以增加“季节性工作安排”条款,例如:“鉴于乙方的工作性质具有季节性,甲方可以根据实际业务需要调整乙方的工作时间,但应保证乙方的休息时间和健康。”
:如运动会、音乐节、展览等,这类活动通常需要大量的临时工作人员。
补充条款:可以增加“大型活动特别条款”,比如:“若乙方参与大型活动或展会,甲方需提前为乙方提供活动相关的培训,并确保乙方在工作期间的安全。”
:比如自然灾害救援、公共卫生事件应对等紧急情况。
补充条款:可以加入“紧急项目处理”条款,例如:“在遇到紧急项目或突发事件时,甲方有权要求乙方加班或调整工作计划,乙方应予以配合,甲方将根据实际工作情况给予乙方相应的补偿。”
附件列表:
:用于核实乙方身份信息。
:确认乙方身体健康,能够胜任工作。
:详细列出乙方的工作职责和要求。
:证明甲方为乙方缴纳了社会保险。
:针对特殊场合的补充条款。
:用于工资发放。
:确认甲方的合法经营资质。
:用于记录乙方的工作表现。
这些补充条款和附件都是为了保护双方权益,让合作更加顺畅,希望我们能够一起努力,让这份工作关系更加和谐。如果有任何疑问或者需要调整的地方,随时可以和我沟通。我们都是为了同一个目标,希望能够顺利达成。

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