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合同编号：__________
名称：_______
地址：_______
法定代表人：_______
姓名：_______
身份证号：_______
住址：_______
第一条股权激励目的
，甲方为乙方提供股权激励，旨在激发乙方的工作积极性，增强乙方对公司的忠诚度，共同推动公司持续发展。
第二条股权激励方案
，并按照本合同的约定履行相应义务。
第三条股权激励条件
，继续在公司担任会计岗位工作，且表现优秀，无违反公司规章制度的行为。
，且未发生重大过失。
，积极为公司创造价值，提升公司业绩。
第四条股权激励程序
，按照公司内部管理规定，及时为乙方办理股权激励手续。
，按照甲方的要求签署相关法律文件，确保股权激励的合法性和有效性。
第五条股权激励权益
，具体分红方案按照公司章程和相关法律法规执行。
、赠与、继承等权益，但需遵守公司内部管理规定。
第六条股权激励解除和终止
（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；
（2）乙方涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任；
（3）乙方未经甲方同意，擅自离职或连续旷工超过_______天。
，乙方应按照甲方要求，办理股权激励权益的变更手续。
第七条保密条款
，未经甲方同意，不得向第三方披露。
，应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
：确保合同有唯一标识，便于管理和追溯。
：甲方和乙方均需具备合法的民事主体资格，甲方为公司需提供营业执照，乙方为个人需提供有效身份证件。
：明确股权激励的具体方案，包括股权数量、占总股本比例等。
：详细列出乙方需满足的条件，如任职期限、业绩要求等。
：双方需按照约定程序办理股权激励相关手续，并签署法律文件。
：明确乙方作为股东所享有的权益，如分红权、股权转让权等。
：乙方需对股权激励相关事项保密，防止商业秘密泄露。
：约定争议解决的方式和地点，以便在出现争议时能够快速解决。
解决办法：
：如乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应责任。
：通过友好协商解决合同执行过程中的争议。
：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
股权激励：公司通过授予员工一定比例的公司股权，以激发员工积极性和忠诚度的一种长期激励机制。
民事主体资格：指具有民事权利能力和民事行为能力的个人或单位，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务。
合同生效：指合同在符合法定条件下，双方当事人达成合意后，产生法律效力。
法定代表：指依法代表法人行使职权的负责人，通常为公司董事长或总经理。
重大过失：指行为人因故意或重大过失，造成他人损害的行为。
商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
争议解决：指合同双方在合同执行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
特殊应用场合及合同补充条款：
：公司进行重大重组或并购时
补充条款：若公司在股权激励期间发生重大重组或并购，乙方所持有的激励股权将按照公司新的股权结构进行调整，保障乙方的合法权益不受损害。
：乙方家庭遭遇重大变故
补充条款：若乙方在股权激励期间遭遇重大疾病、意外伤害或家庭其他重大变故，甲方可以考虑乙方特殊情况，协商处理激励股权事宜，给予适当关怀和支持。
：乙方达到退休年龄
补充条款：乙方达到法定退休年龄或公司规定的退休条件时，甲方应按照公司政策，对乙方所持有的激励股权进行合理处理，确保乙方的权益得到妥善安排。
：乙方对公司有特殊贡献
补充条款：若乙方在任职期间对公司有特殊贡献，如重大技术创新、显著业绩提升等，甲方可以考虑给予乙方额外的股权激励，以表彰其突出贡献。
合同所需附件列表：
（如营业执照、身份证等）