文档介绍：乡镇机构改革工作简报
第10 期
山东省机构编制委员会办公室 2010年12月6日
淄博市加大力度积极推进乡镇布局调整
科学调整乡镇布局,是这次乡镇机构改革的重要内容之一。按照省委、省政府部署要求,淄博市把乡镇布局调整作为乡镇机构改革的重要任务,按照规模适度、布局合理、功能健全、特色突出的要求,结合统筹城乡发展和中心镇建设,合理调整乡镇规模和布局,除少数民族集中居住区和偏远山区外,不再保留3万人口以下的乡镇。调整后,淄博市乡镇由81个改为60个,减少21个。
一、切实加强组织领导。市委、市政府对乡镇机构改革工作高度重视。为加强对全市乡镇布局调整和机构改革工作的组织协调力度,成立了由市委副书记侯法生任组长,市委常委、组织部长刘中会和副市长刘有先任副组长的乡镇布局调整和机构改革工作领导小组,市编办、市民政局等单位参加,具体负责相关工作。
各区县党委、政府的主要领导是乡镇布局调整工作的第一责任人,亲自抓、负总责,把这项工作作为年度重点工作任务,精心组织,扎实推进。
二、科学制定调整方案。深入开展调查研究,在全面调查了解本市乡镇基本情况的同时,组织学****外地乡镇布局调整工作的好经验好做法。在此基础上,结合全市乡镇实际,按照就近、方便,大并小、强并弱,尽量整建制撤并的工作思路,研究确定调整方案并按程序经市委市政府审核后,报省政府审批。
三、认真抓好组织实施。乡镇布局调整方案经省政府批准后,及时稳妥做好组织实施工作。把着力选好配强乡镇党政领导班子,特别是乡镇党政正职作为组织实施工作的首要环节。在选配干部工作中坚持正确的用人导向,结合实际工作需要,把政治上强、民主作风好、能驾驭全局、群众威信高、干事本领强的同志选进乡镇领导班子,充分发挥领导核心作用,促进乡镇经济社会科学发展。把乡镇各项工作衔接作为组织实施的核心内容。各区县选派得力人员组成工作组进驻乡镇,同乡镇新老领导班子一道,广泛听取干部群众意见,研究制定工作方案,妥善处理各种矛盾问题,监督指导做好财务审计、资产清查等工作,确保各项工作职责清晰、头绪不乱、进展不断,国有资产不流失,实现工作平稳交接。
四、妥善安置富余人员。通过四条主要渠道,千方百计做好人员分流安置工作。一是乡镇整合设置后,部分岗位实行竞争上岗
,用好用活乡镇现有人才资源,切实提高乡镇政府的执政水平和服务能力。二是选调部分人员到区县部门任职,对自愿到区县部门工作的副科级以上领导干部,享受相应职级和待遇;愿继续留在乡镇的,保留相应职级,可不再担任领导职务。三是在保留基本工资、保险待遇的前提下,选派部分人员到村居和社区工作。四是出台相应的优惠政策,鼓励超编人员另行择业。(淄博市编委办公室)
菏泽市扎实推进全市乡镇机构改革工作
近日,菏泽市编办下发通知,要求各县区编办根据市委市政府《关于进一步深化乡镇机构改革的实施意见》,尽快制定《乡镇机构改革方案》,并就乡镇机构改革组织实施工作提出了具体要求。
一是要强化和落实责任。各县区要把乡镇机构改革工作纳入重要议事日程,切实加强组织领导,主要负责同志要亲自抓,确保按市委、市政府的部署要求落实到位。各有关部门要积极参与改革,采取有效措施,加大对乡镇机构改革的支持力度,为改革创造良好条件。这次改革需要重新核定乡镇领导职数,涉及到乡镇领导班子建设问题,组织部门要靠上去,做过细的工作。编制部门要全