文档介绍：岗位说明书
所属部门
岗位
主要职责
任职要求
战略协同部
总监
负责公司总体战略规划的制定与起草。
负责公司综合管理工作,包括综合协调、文秘档案、内外公文、会议接待、公共关系、行政事务、印章资质、后勤保障、应急处置、信息宣传、信访及外事管理等;
负责公司人力资源管理工作;
负责公司财务经营工作;
负责公司党建团青、工会、纪检监察工作;
完成上级领导交办的其他工作。
符合任职基本条件;
具有大型国有企业战略规划、行政人资及资本运作相关工作经验;
具有部门主要负责人级岗位3年及以上工作经历;
具有较强的综合分析能力、文字表达能力、沟通能力及组织协调能力;
具有良好的英语沟通能力;
中共正式党员。
公共关系高级经理
在部门总监的领导下,建立健全公共关系管理制度;
负责公司重大活动组织、协调和接待工作,参与公司重大突发事件应急处置和善后工作;
负责做好公司新闻宣传和大事记工作;
组织建立和维护与各级政府、企业的公共关系;
协助部门总监做好信访工作;
完成上级领导交办的其他工作。
符合任职基本条件;
熟悉公关活动流程,具有优秀的公关活动项目策划及执行能力;
具有较强的语言表达及组织协调能力;
具有丰富的外部资源。
人力资源高级经理
在部门总监的领导下,建立健全人力资源相关管理制度,制定人力资源战略规划并组织实施;
负责组织架构、岗位设置及职责界定工作;
符合任职基本条件;
具有人力资源管理师及以上从业资格,中级及以上职称;
负责招聘与配置、薪酬福利、绩效管理、培训与开发等日常管理工作;
负责人事档案、劳动合同管理工作;
负责人力资源信息化工作;
协助部门总监做好纪检监察工作;
完成领导交办的其他工作。
从事国有大中型企事业单位人力资源管理工作5年及以上;
具有良好的沟通能力,较强的责任心和保密意识;
具有良好的英语沟通能力;
中共正式党员。
财务高级经理
在部门总监的领导下,建立健全财务管理、会计核算、稽核等有关制度;
负责财务预算、成本控制、资产管理等工作;
负责会计核算、税务筹划、经济活动分析等工作;
负责资金管理、会计稽核等工作;
负责财会信息化工作;
完成领导交办的其他工作。
符合任职基本条件;
财会相关专业毕业;
中级及以上职称。持有注册会计师、注册税务师优先;
从事国有大中型企事业单位财务管理工作5年及以上;
具有账务处理、财务分析、合并报表编制、报表分析工作经验;
具有良好的英语沟通能力;
掌握《企业会计准则》,国家财务、会计、税务相关法规和政策。
综合事务经理
在部门总监的领导下,起草会议管理、印章资质管理、车辆管理、办公用品管理等制度;
在部门总监安排下,负责相关文件的起草、撰写、修改、校对、签收、传递、催办工作;
在部门总监安排下,负责相关会议的记录及会务工作;
负责文件的回收、清退、销毁和文秘档案收集、管理、保密工作;
协助部门总监做好后勤保障、印章资质、外事管理工作;
协助部门总监做好党建团青、工会工作;
符合任职基本条件;
从事国有大中型企事业单位综合事务管理工作3年及以上;
具有较强的执行力,较强的组织协调能力;
具有一定的文字表达能力;
具有良好的英语沟通能力;
中共正式党员。
完成领导交