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合同编号：__________
甲方（派遣公司）：__________
地址：_________________
联系人：______________
联系电话：____________
乙方（用人单位）：__________
地址：_________________
联系人：______________
联系电话：____________
第一条派遣服务内容
，向乙方提供符合条件的劳动者，并负责与劳动者签订劳动合同。
，确保其符合乙方的工作要求。
第二条派遣员工条件
、数量、专业要求等详细信息。
，筛选符合要求的劳动者，并对其进行面试、审查等相关程序。
第三条劳动合同的签订与履行
，劳动合同期限为______个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（1）派遣员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息；
（2）乙方提供的岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间等；
（3）劳动报酬、社会保险、福利待遇等；
（4）劳动保护、劳动条件、劳动纪律等；
（5）劳动合同终止、解除的条件；
（6）双方的其他约定。
，及时与派遣员工签订、解除或终止劳动合同。
第四条劳动报酬与福利待遇
，按时足额支付派遣员工的工资、奖金、加班费等劳动报酬。
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
，包括工作场所、劳动防护用品等。
第五条派遣员工的管理
，包括考勤、考核、奖惩等。
，对不符合要求的派遣员工，乙方有权要求甲方进行调整或更换。
第六条违约责任
，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。
，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
第七条保密条款
、技术秘密等，应予以严格保密。
，至本合同终止或解除后______年止。
第八条争议解决
，应通过友好协商解决。
，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
，甲、乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________
法定代表人（或授权代表）：____________
签订日期：_________________
乙方（盖章）：_________________
法定代表人（或授权代表）：____________
签订日期：_________________
注意事项：
：确保甲乙双方名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误，以便在合同履行过程中能够及时沟通和联系。
：甲方应详细说明派遣服务的具体内容，包括派遣员工的岗位、数量、专业要求等。
：甲方应与派遣员工签订劳动合同，并明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款。
：乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
：明确甲方和乙方对派遣员工的管理职责，确保派遣员工的工作符合要求。
：双方应明确约定违约责任，包括违约金的具体金额和计算方式。
：双方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密和技术秘密。
：明确约定争议解决方式，包括协商和诉讼。
解决办法：
：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
：在合同签订前或履行过程中，如遇到法律问题，双方可以寻求专业法律人士的咨询和指导。
关键词语的法律名词解释：
：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
：指派遣单位与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣到其他单位从事劳动的一种用工形式。
：指用人单位根据劳动者的劳动数量和质量，支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
：指国家通过立法，对劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因暂时或永久丧失劳动能力时，给予物质帮助的一种社会保障制度。
：指合同中关于保护双方商业秘密、技术秘密等信息的条款。
：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事责任。
：指在合同履行过程中，双方因权利义务发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
特殊应用场合及合同补充条款：
：若乙方为跨国公司，派遣员工需要到国外工作。
补充条款：甲方应确保派遣员工具备相应的语言能力和国际工作背景，同时，乙方应负责为派遣员工办理签证、工作许可等相关手续，并提供必要的国际旅行保险。
：若乙方工作环境涉及特殊行业（如化工、医疗等），需要派遣员工具有特定资质或证书。
补充条款：甲方应筛选具备相应资质或证书的派遣员工，并提供给乙方。乙方有权要求甲方在一定期限内对派遣员工进行专业培训，以确保其满足岗位要求。
：若乙方业务具有季节性波动，需要根据业务量调整派遣员工数量。
补充条款：甲乙双方可根据乙方业务量的实际情况，协商调整派遣员工的数量。在业务高峰期，甲方应及时补充派遣员工；在业务低谷期，甲方应协助乙方合理调整派遣员工数量。
：若乙方希望对派遣员工进行长期培养，希望与派遣员工建立更紧密的合作关系。
补充条款：甲乙双方可协商设立长期合作机制，如乙方对派遣员工进行定期评估，表现优秀的派遣员工可获得乙方提供的晋升机会。同时，甲方应协助乙方对派遣员工进行长期培训，提高其业务能力。
合同所需附件列表：
、资格证书复印件
、工作许可等国际工作相关证明（如有）
（如有）