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摘要：
新生代农民工是中国近年来快速崛起的人群，由于由于文化差异、职业环境等因素，他们在城市中的生活和工作中往往面临诸多困难。德行领导是一种以纯粹的道德规范为核心的领导方式。本论文通过调查对新生代农民工的身份认同与德行领导的应用情况分析，发现德行领导对提升新生代农民工职业适应性有重要意义。
关键词：新生代农民工；德行领导；身份认同；职业适应性
Abstract:
The new generation of migrant workers has recently emerged as a rapidly growing population in China's cities. Due to cultural differences, occupational environment and other factors, they often face many difficulties in their life and work in the city. Virtue leadership is a leadership style that is based on pure moral norms. This thesis explores the effects of virtue leadership on the occupational adaptability of new generation migrant workers from the perspective of identity recognition through surveys and analysis. The research suggests that virtue leadership has an important significance in promoting the occupational adaptability of new generation migrant workers.
Keywords：New generation migrant workers；Virtue leadership；Identity recognition；Occupational adaptability
正文：
Ⅰ.引言
新生代农民工作为新型的城市人群，其职业适应与身份认同问题已引起广泛关注。众所周知，农民工的传统文化、经验与职业环境，在城市中工作和生活中面临着挑战。传统的管理方式难以解决职业适应和身份认同问题。德行领导是一种以纯粹的道德规范为核心的领导方式，通过深入研究德行领导在促进新生代农民工身份认同方面的意义，提出未来发展方向和可行性建议。
Ⅱ.研究背景
中国城市化建设的加速推进，社会经济发展的提高，新生代农民工的工作和生活也得到了不同程度的改善。农民工在城市中工作和生活中，除了要适应城市的生活规律，还要得到城市社会的认同和接纳。然而，往往因为从农村到城市的巨大差异，一些新生代农民工在城市工作和生活中面临着长期的适应困境。
传统管理下的规章制度、权威和命令等主管人员的方式已经难以促进农民工对城市生活和工作的适应。然而，德行领导是一种以纯粹的道德规范为核心的领导方式，它反映出了人们越来越重视纯正道德品质的趋势。
Ⅲ.研究内容与方法
（一）研究内容
——建立新生代农民工职业自我意识
身份认同是指个体对自身位置、角色和身份等方面的确认，是建立职业自我意识的基础。在城市社会中逐步建立起新生代农民工的身份认同对于他们在工作和生活中的适应至关重要。
——倡导品德和道德规范
德行领导是一种不具感性联想的正直品德，它具有以下特征：纪律性、正义性、性格完美性。通过德行领导的应用，主管人员能够倡导品德和道德规范，树立对新生代农民工的榜样作用和正确示范，进而提高他们的职业适应水平。
（二）研究方法
本研究采用问卷调查和访谈两种方式，首先通过问卷调查收集新生代农民工的意见及反应，随后访谈一些社会科学方向的专家和主管人员以获取其对德行领导应用的认识和看法。
Ⅳ.研究结果
本研究的结果表明，德行领导对新生代农民工身份认同和职业适应性能够产生积极的影响。
（一）德行领导有助于提高新生代农民工的感知能力
通过与德行领导相结合，新生代农民工能够更快、更好地了解和掌握所处的工作和社交环境，提高他们的感知能力，更容易地适应城市生活和工作。
（二）德行领导有助于提高新生代农民工的职业意识
德行领导对于传递职业文化和职业适应的理念具有重要意义。通过德行领导，新生代农民工可以建立自己的职业观念和职业理念，并且更好地实施职业计划。
（三）德行领导能够促进新生代农民工身份认同的建立
德行领导主张通过正确道德价值观的传递，引导员工走向正确的道路，增强内心的积极性。通过德行领导的应用，主管人员可以进一步引导新生代农民工走向正确的职业道路，使他们更好地建立自己的职业身份认同。
Ⅴ.研究建议
（一）认识德行领导的重要性
德行领导是一种以纯粹的道德规范为核心的领导方式，它在新生代农民工职业适应中具有非常重要的意义。因此，主管人员认识德行领导的重要性非常必要。
（二）实践中应用德行领导
因为德行领导具有强烈的行动主义特征，主管人员应该努力实施德行领导来帮助新生代农民工更好地实现职业适应。应该总结和探究德行领导的实践方法，以期更好地应用这种领导方式。
（三）通过宣传和教育，提高员工的道德素质
通过宣传和教育，可以增强员工的道德素质和职业意识，让他们更好地理解德行领导的核心思想，从而更好地适应城市生活和工作。
Ⅵ.结论
本研究表明，德行领导对新生代农民工的身份认同和职业适应性具有重要意义。应该加强相关研究，总结和探究德行领导的实践方法，并通过宣传和教育提高员工的道德素质。只有通过引进德行领导，我国新生代农民工的职业适应和城市化进程才能更好地融合和推进，实现双赢局面。