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合同编号：__________
甲方（中外合资企业）：____________________
乙方（员工）：__________________________
第一条合同主体
：
名称：____________________
地址：____________________
营业执照号：____________________
法定代表人：____________________
：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：____________________
住址：____________________
第二条合同期限
，至____年__月__日止，合同期限为____年。
，甲乙双方同意续签的，应在本合同到期前____天书面协商一致，并签订新的劳动合同。
第三条工作内容
，从事____________________岗位（职位）的工作。
，严格按照甲方的工作流程和操作规范进行工作。
第四条工作时间
：每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
，可以对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方的休息时间和合法权益。
第五条劳动报酬
：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据甲方制定的考核办法计算。
，发放时间为每月____日。
第六条社会保险和福利待遇
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
。
、餐饮等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
第七条劳动合同解除和终止
，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。
，如因乙方违反甲方规章制度、严重失职等法定情形，可以解除劳动合同。
，甲乙双方无续签意愿的，劳动合同自然终止。
第八条违约责任
，应承担相应的违约责任。
，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。
第九条争议解决
、履行、解除和终止，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
，甲乙双方可另行协商补充。
，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年__月__日
注意事项：
：确保合同具有唯一性，便于甲乙双方对合同的追踪与管理。
：明确甲乙双方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、身份证号等，确保合同当事人身份合法、明确。
：明确合同的生效和终止时间，以及续签的条件和程序。
：具体约定乙方的工作岗位和职责，避免工作内容模糊不清。
：约定乙方的作息时间，保障乙方的休息权和合法权益。
：明确乙方的工资待遇和支付方式，保障乙方的劳动报酬权益。
：明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类和乙方享受的福利待遇。
：约定劳动合同解除和终止的条件和程序。
：明确违约方的责任，保障合同双方的合法权益。
：约定争议解决的方式和途径，有利于合同争议的解决。
解决办法：
：在合同履行过程中，如遇争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就特定事项设立、变更、终止权利义务关系的协议。
：指劳动者与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
：指合同当事人因违反合同义务而应承担的民事责任。
：指合同因法定事由或双方协商一致而消灭的行为。
：指合同当事人一方依法行使解除权，使合同权利义务关系归于消灭的行为。
：指合同双方在合同履行过程中，因对合同条款的理解或履行产生分歧而发生的争执。
：指合同当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和裁判的行为。
特殊应用场合及合同补充条款：
：员工外派至国外分公司或合作单位工作。
补充条款：甲方应提供乙方的国际旅行保险、紧急救援服务以及必要的工作和生活支持，确保乙方在国外的安全和健康。
：员工参与甲方重大研发项目或商业机密工作。
补充条款：乙方在合同期间及解除或终止合同后____年内，对甲方商业机密和知识产权负有保密义务，不得泄露或利用该信息为自己或他人谋取利益。
：员工因健康原因需要长期病休。
补充条款：若乙方因健康原因需要长期病休，甲方应提供必要的医疗支持，并根据乙方健康状况适当调整工作内容或条件。
：员工在合同期间结婚或生育。
补充条款：甲方应依法保障乙方的婚假和产假权益，并在乙方休假期间保留其职位和福利待遇。
：员工有特殊技能或资格证书。
补充条款：甲方应尊重乙方的专业技能和资格证书，并在工作安排上充分考虑乙方的能力和职业发展需求。
合同所需附件列表：
、资格证书复印件
（如有）
（如有）
（如有）
（如有）