文档介绍：技术部日常行为规范
一、考勤制度:
01、公司上班时间为:早上8:30—12:00 下午 13:00—17:30 每天9小时工作制,周一到周日上班。每月有4天休息时间。
02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位,如需外出办事需部门主管批准。
03、上下班一律调度室人脸签到,缺考勤必须书面证明,并交部门领导签字。交予办公室证明补签到。
04、请假需提前一天请假,若因故当天不能来上班,应在上班前致电部门负责人。请假需到办公室领请假单,填完后需部门主管签字。若请假超过4天或4天以上者同时须总经理签字批准。获得批准后须安排好工作方可离开。
05、无故不到或旷工,扣除工资作为处罚。
06、如赴外地出差或者外出不能按时签到者,应填写外派单交财务备案。
07、每月工资发放时间调整到下个月15号,工资统一银行卡发放。
08、员工离职应提前一个月向公司提交离职申请书,以便公司对其工作岗位在一个月内选择培训相关人员到岗。若当月须离职者,公司将不承担当月工资。
09、员工离职应向公司递交离职申请书,经公司批准后方可办理相关离职手续、工作移交手续,相关手续交清后,请相关人员核实无误后,方可离开。
二、日常行为规范
01、员工不能在工作时间玩游戏、串岗聊天、浏览和下载非工作范围的网站及文件。
02、进入办公室前应先敲门示意,未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅用他人办公物品、私人物品等。未经上级批准的情况下将公司财物私自带离。
03、在工作期间严禁大声喧哗、打闹,严禁工作时间在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。
04、每天打扫办公室卫生,保持办公环境清洁及个人桌面整洁,物品摆放有序。
05、在办公室坐姿要端正,不允许将腿脚搭在桌椅上;站立时不要身倚墙壁、柱子等。
06、公司电话禁止私用,上班时间请勿在工作区内拨打私人电话(如有需要可在办公区外拨打,不需超过15分钟)
07、下班前必须关闭本职及临近位置的各类电源、电器及门窗