文档介绍：职业生涯规划 2003年12月
课程内容
生涯规划的概念说明
生涯发展的阶段
生涯规划的历程
如何跨越发展障碍
组织生涯管理的工具
人力资源活动与生涯管理
概念----生涯
生涯 生活里各种事态连续演进的历程,它综合了人一生依次发展的各种职业和生活的角色。
生涯的特性
方向性
时间性
空间性
独特性
现象性
主动性
发展性
概念-----生涯发展
生涯发展
是个人心理、社会、教育、体能、经济和机会等因素综合形成一生发展性历程。
包含三个方面:
时间
广度
深度
生涯发展分类
发展实体分类:个人生涯发展和组织生涯发展
发展内容分类:内生涯发展和外生涯发展
内生涯发展
是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富。
外生涯发展
是指在职业生涯过程中所经历的职业角色(职位)及获取的物质财富的总和,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。
次级过程次级过程
职业的选择招聘与甄选
企业的选择人力资源配置
工作指派的选择评定与考核
自我发展训练与发展
组织生涯发展与个人生涯发展关系
组织生涯发展
生涯管理
生涯规划
企业机制运作的历程
个人运作历程
概念-----生涯规划
生涯规划
是一生在不同的生涯阶段、历程,对职业、组织、职位一连串选择的过程。