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合同编号：__________
甲方（引进单位）：__________
地址：____________________
法定代表人：____________
联系电话：____________
乙方（引进人才）：__________
身份证号：____________
住址：____________________
联系电话：____________
鉴于甲方为推进事业发展，提高核心竞争力，拟引进乙方作为人才，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方引进事项达成如下协议：
第一条引进目的及岗位
，旨在发挥乙方专业特长，提升甲方在_______领域的竞争力。
：____________________。
第二条工作内容
，认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项工作任务。
，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
第三条合同期限
（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自乙方到岗之日起计算。
，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
第四条工资待遇
，为乙方提供具有竞争力的工资待遇，具体如下：
（1）基本工资：人民币_______元/月；
（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和贡献，按照甲方绩效考核办法计发；
（3）其他补贴：根据乙方的工作性质和需求，提供相应的补贴。
，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条福利待遇
、年休假、婚假、产假等休假待遇。
，支持乙方职业发展。
第六条知识产权
，所开发的知识产权归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得泄露、转让、使用或以其他方式处置与甲方业务相关的知识产权。
，所取得的非职务发明创造，归乙方所有。但乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露与甲方业务相关的技术秘密。
第七条违约责任
，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。
，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
，甲乙双方各执一份。
，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：__________
注意事项及解决办法：
：
确保合同编号的唯一性和可追溯性。
明确甲乙双方的详细信息，包括单位名称、法定代表人、联系电话等。
确定乙方的岗位和职责，避免职责不清导致的争议。
规定合同期限，明确续约条件和程序。
详细列出工资待遇和福利待遇，确保双方权益。
明确知识产权归属和保密义务，防止侵权和泄密事件。
规定违约责任和争议解决方式，保障合同执行力。
补充协议的签订应与主合同保持一致，避免冲突。
：
如合同内容存在争议，应通过友好协商解决，必要时可寻求第三方调解或法律援助。
若发生违约情况，守约方可以要求违约方支付违约金，并有权采取法律手段追究责任。
对于知识产权和商业秘密的争议，可依法向人民法院提起诉讼，请求判决侵权行为无效并赔偿损失。
关键词语的法律名词解释：
违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
知识产权（IntellectualProperty）：指个人或单位在科学技术、文学艺术等领域创造的智力成果所享有的法律权利，包括专利权、著作权、商标权等。
绩效考核（PerformanceApprsal）：指单位对员工工作表现和成果进行评价的过程，用以决定员工工资、晋升、培训等事项。
补充协议（SupplementaryAgreement）：指对已签订的合同进行修改、补充的书面协议，通常用于解决原合同未涉及或未明确规定的事项。
特殊场合一：高科技创新企业引进科研人才
场合说明：这种场合下，企业可能需要引进具有前沿科技研发能力的人才，以推动公司的技术创新和产品开发。
补充条款：
，让你能更好地发挥你的专业技能。
，我们将给予额外的奖金和股权激励，以表彰你的贡献。
特殊场合二：文化机构引进艺术人才
场合说明：文化机构可能需要引进艺术家、作家或导演等，以丰富其文化产品和活动。
补充条款：
，支持你的创作活动。
，让你有机会与其他艺术家进行思想碰撞和创作交流。
特殊场合三：跨国公司引进外籍管理人才
场合说明：跨国公司可能需要引进具有国际视野和管理经验的外籍人才，以提升公司的全球化管理水平。
补充条款：
，确保你在中国的居住和工作顺利进行。
，帮助你更好地理解和融入中国的文化环境。
是合同所需要的附件列表：
、职业资格证书的复印件
（如有）