文档介绍：药剂科关于贯彻落实2011年宣化区医院
科室目标管理责任书暨绩效工资分配方案的通知
为贯彻落实医院《2011年科室目标管理责任书》暨《关于实行绩效工资的通知》精神,充分调动全科工作人员的积极性和主观能动性,根据医院相关文件要求,结合我科实际情况,经反复讨论后,制定出《宣化区医院药剂科绩效考核方案》(附表一)。经医院批准后,将此通知及方案下发于全科成员,并提出如下贯彻意见:
一、全科成员认真学习通知和方案,熟悉考核细则,对照标准,寻找不足,及时整改;
二、建立健全与绩效考核和目标管理的相应管理程序,打破原有模式,形成良形循环;
三、加强科室成员的组织领导,明确分工,责任到人;
四、加强科室成员的培训,不断提高思想认识和业务水平。
依据医院文件精神,本着注重业绩与公平,体现多劳多得与能力强、贡献大、多受益的原则,药剂科将从2011年4月起开始正式执行实施本通知和方案准则,望全科成员改变思想、团结一心,为医院和科室向更高的方向发展贡献力量。
附表一:《宣化区医院药剂科绩效考核方案》
宣化区医院药剂科
2011-4-1
附表一:
《宣化区医院药剂科绩效考核方案》
考核时间: 年月日
检查项目
分值
基本要求
考核方法和评分标准
扣分
科
室
管
理
50分
严格遵守医德规范,每月开展质量自查,完善各种登记记录。
违反医德规范者扣5分,未开展质量自查扣3分,未完善各种登记记录扣3分。
环境整洁(含地面、四壁、窗户、桌面等)无灰尘,物品摆放整齐。不将私人物品带入工作场所,。
环境不整洁扣3分,带入私人物品或将其放入货架或冰箱内等扣5分。
按时上下班、坚守岗位、服从安排。实行交班签到制度。认真履行请销、假制度。
未做好交接班,有迟到、早退、串岗等脱岗行为者每次扣3分。不服从人员调配等工作安排的扣3分。
工作人员仪表得当,着装整洁,配带党徽、胸卡等,窗口放工作牌。
着装上岗不符合要求(衣着整洁、挂党徽、胸卡等)窗口不放工作牌每次扣3分。
语言文明、规范,态度和蔼,杜绝与病人及家属吵架。上班时不准在调剂台窗口前吃东西、接打电话等
不使用文明用语者扣3分,与病人及家属吵架者扣5分,在窗口吃东西、接打电话者每次扣3分。
。
遵守医院安全管理制度,有安全工作措施,做好防火、防盗、防事故工作。
经医院检查,发现一次安全事故扣5分。
杜绝商业贿赂,不以权谋私。
对私自收受礼品、红包及回扣等,每人次扣6分。并遵照医院规定进行相应处罚。
检查项目
分值
基本要求
考核方法和评分标准
扣分
药
品
管
理
30分
坚持药品网上招标采购,符合相关政策规定。
未遵守网上招标