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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
商业银行 KPI 考核方案
为科学评价各支行经营业绩表现，以新金融行动全面推进高
质量发展，确保年度经营目标实现，特制订本方案。
一、考核对象
本办法适用于各支行、营业部（以下简称支行） ，按县支行、
城区一组、城区二组三个序列分别进行考核，具体分组如下表：
序列 行名
县支行
城区一组
城区二组
二、指标设置
2022 年支行 KPI 考核方案总分 100 分，分为三个能力、战
略推进、效益效率、发展基础四大类指标和加减分项。
支行KPI指标设置表
指标 分值
1. 服务国家
2. 防范金融风险 25
三个能力
3. 参与国际竞争 6
小计
1. 住房租赁 6
战略推进
2. 金融科技 6
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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
3. 普惠金融 12
4. 绿色金融 3
5. 财富管理 6
小计 33
1. 拨备前利润 4
2. 中间业务净收入
效益效率 3. 信用卡分期收入
4. 精细化管理 2
小计 11
1. 一般性存款 3
2. 客户基础 3
发展基础 3. 母子联动
3. 内控合规 12
小计
合 计 100
1. 创新发展 [-1,1]
2. 消费者权益保护 [-3,3]
3. 社会责任 [-,]
加减分
4. 数据治理 [-2,2]
5. 安全生产 [-2,2]
6. 监管评价 [-,]
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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
（一）三个能力
三个能力考核服务国家、防范金融风险和参与国际竞争，分
值分别为 、25 分和6 分。
服务国家考核制造业支持（2 分）、科技信贷（ 分）、
基础设施贷款（ 2 分）、个人类贷款（ 1 分）和民营企业支持（ 1
分）五项指标，并设置服务国家加减分指标（[-1,]分），考
核债转股，贷款、有效储备和综合融资新增指标。
（1 ）制造业支持
考核制造业含贴贷款增长和制造业中长期贷款增长，分值各
1 分。
（2 ）科技信贷
考核战略新兴产业贷款增长和高新技术企业贷款增长，分值
各 分。其中战略新兴产业贷款设置债券承销占比加分项。
（3 ）基础设施贷款
考核基础设施贷款增长情况，分值 2 分，对于基础设施贷款
占比较年初下降的支行， 根据基础设施贷款占比进行差异化扣分，
基础设施贷款占比高于 50% ，不再扣分。
（4 ）个人类贷款
考核个人类贷款增长情况，分值 1 分。
（5 ）民营企业支持
考核民营企业贷款占比、民营企业贷款新增占比，分值各占
分，并设置民营企业贷款客户加分项，分值 [0,]。
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
（6 ）服务国家加减分
①债转股加分项。 分。
②贷款、有效储备和综合融资新增。 考核贷款、有效储备和
综合融资新增情况。
贷款、有效储备和综合融资增长额= 各项贷款较年初新增+
贷款有效储备较年初新增 + 综合融资较年初新增；贷款和有效储
备增长率 = 贷款、有效储备和综合融资增长额 /（年初各项贷款余
额+ 年初贷款有效储备余额 + 年初综合融资余额） 。
防范金融风险与全面风险评价体系保持衔接， 指标分值为 25
分。其中，对监管要求执行差别化风险容忍度的各类贷款业务的
不良贷款率容忍度，均在全面风险评价体系中统筹考核。
参与国际竞争指标分值 6 分，包括国际业务综合评价与涉外
业务合规评价，分值均为 3 分。
（1 ）国际业务综合评价
考核国际业务金融总量（ 1 分）、跨境人民币业务发展（
分）和国际业务线上活跃客户（ 分）三项指标。
① 国际业务金融总量考核总量和增量。
②跨境人民币业务发展考核计划完成和市场占比，权重分别
为 10% 和 90% 。
③国际业务线上活跃客户考核计划执行情况。
（2 ）涉外业务合规评价
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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。” ——《论语》
与涉外业务合规评价方案保持衔接。
（二）战略推进
考核住房租赁（ 6 分）、金融科技（ 6 分）、普惠金融（ 12
分）、绿色金融（3 分）和财富管理（6 分）五项指标。
支持发展保障性租赁住房（3 分）、科技平台（ 分）和
生态打造（ ）。同时，设置 REITs 落地项目数加分项，计
分区间为[0，2]分。
（1 ）支持发展保障性租赁住房
考核资金规模当年发生额。考虑地方政府政策出台进展等因
素，指标基准分 100 分，今年有突破的，在贷款投放完毕且当地
住建认定的前提下，即可得 110 分；同时根据放款金额，每新投
放 2 亿，加 1 分，最高 130 分。
（2 ）科技平台
考核实质性系统应用数 （ 分）、公租房系统线上代收付 （
分）两项指标。
（3 ）生态打造
考核支行推荐给建信住房并签约的项目数量（ 分）、平台
企业数及企业全要素交易笔数（ 分）两项指标。
（4 ）REITs 落地项目数加分项
支行推荐的 REITs 项目实际完成交易可获得加分。
根据 G 端连接、B 端赋能和 C 端突围的发展格局，考核智慧