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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎? ——《论语》
大学毕业生就业难是近年来社会广泛关注的焦点。文章从认识
误区、整个社会就业现状和高等教育本身三方面分析了就业难存在
的原因，提出了政府、社会和高校，包括毕业生本人共同解决的相
应对策思路。下面是的大学生职业开展与就业指导，欢送来参考！
随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长， 20xx 年是高
校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生人数比上一年增加了
%，xx 年毕业 280 万人，比上一年增长 % ，20xx 年毕业到
达了 338 万人。而市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突
出，就业压力大。这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位
没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳
动力价格低廉的农村充裕人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业
压力仍然很大。对近几年高校毕业生就业情况的分析说明，有几个
很明显的特点：
一、供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生
就业难的一个直接原因。从 20xx 年至 20xx 年，全国高校毕业生从
114 万增加到 338 万，是扩招前的 3 倍；然而，用人岗位增加的比
例却远远小于此。
二、选材刁：应届生就业不吃香 在大学毕业生“就业难”的同
时，用人单位也普遍存在着“选材难”。好多企业虽明知其公司的
栋梁和骨干全是大学生，企业的开展离不开大学生，但是，他们每
年根本上不要应届大学生
三、专业同：热门专业人才过剩 近年来，一些工科院校和具有
专业特色的学校追求综合开展，纷纷上马热门专业，致使这些专业
的毕业生就业难度加大。 : .
英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》
四、薪酬低：关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有
%的本科毕业生希望自己的月薪在 2000 元以上，但据有关机构
的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为 1600~1700 元/月，毕
业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致局部大学生“有业不
就”。
五、假招聘： 有效招聘信息数量减少 。一些企业利用当前大
学生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后
以培训等名义收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生
就业的招聘信息外表看渠道多，但有效的、实用的信息并不多，大
学生获取真实有效的信息少，导致就业难。
首先是社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱。各级政府机构
改革、人员分流，国有企业深化体制改革、减员增效，国有单位这
些传统的就业领域对毕业生的需求没有明显增加，而且还相对萎
缩；
其次是招生规模的不断扩大。 06 年是扩招后第一个就业顶峰，
毕业生的数量比往年明显增加，造成社会对毕业生的整体社会需求
量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。
再过两、三年，我们的毕业生人数将成倍地增加，如果我们不能很
好地解决这些毕业生的就业，将形成严重的社会问题。
再次是结构性就业缺乏，对高校毕业生就业形势的严峻程度起
推波助澜的作用。不同学历层次、不同专业、不同学校毕业生就业
情况存在很大的差距；毕业生向经济兴旺地区和大中城市集中的趋
势相当明显；，我们相当局部高校毕业生仍抱着进国家大学读书，
要解决户口和干部身份问题，进国家机关、事业单位最有保障的观
念。 : .
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
最后，农村的学生、女大学生在就业过程中处于不利地位。根
据有关调查显示，农村的毕业生的就业率比城市的毕业生的就业率
低 %，女性毕业生的就业率比男性毕业生低 %。
大学生在就业中存在的主要问题——就业心理准备缺乏
1. 自我角色转换不够及时 对于大多数的学生来说，大学阶段过
的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这
样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际，
踏上岗位之前，最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就
业心理准备。在调查统计结果说明，有 80%以上的大学毕业生不能
够及时完成角色转换。
2. 自我认识，自我了解不够准确 就业前如何选择职业，要根据
自身的个性特征来决定。气质和性格往往对人选择职业和事业成功
有很大影响。全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提；兴
趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者。人们对职业的选择往往
以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。
对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前
提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面
了解自己。
面对如此严峻的就业形势以及自身存在的问题，大学生在实际
生活中要遵循“开阔眼界、面对现实、正确定位”的原那么。
首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的根底上，充分
相信自己的实力，敢于通过竞争去到达理想的目标。在心理上必须
从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化自身
的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准
备。 : .
君子忧道不忧贫。——孔丘
其次，要学会正确对待挫折 人们在求职择业中遇到挫折是正常
的，切不可因此而自卑。一个心理安康的人对人生总保持着自信
心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信
心缺乏为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强
者的必由之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好时机。遇到挫折后
应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前
进，争取新的时机。