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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白
2025 年护理工作计划范文锦集四篇
护理工作计划 篇 1
__年护理部按照“二甲”医院标准要求，结合医院的总体工作目标。紧紧围
绕“质量、 安全、 服务、管理、绩效”新标准开展工作，现将具体计划制定如下：
一、工作目标
1. 健全护理质量、安全、服务、管理等项目管理制度，各项工作做到制度
化、科学化、规范化。
2. 强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。
3. 完善与落实各级护理人员业务培训和三基考核(内容包括：法律法规、规
章制度、专业理论、操作技能等)落实分层次培训，提高护士三基理论与操作水
平。
4. 坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会 ;不断
满足人民日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。
二、工作指标
1. 基础护理合格率≥ 90% 2. 专科护理合格率≥ 90% 3. 分级护理合格率≥
90% 4. 危重病人护理合格率≥ 90% 5. 急救物品完好率 100% 6. 常规器械消毒
灭菌合格率 100% 7. 护理文书书写合格率≥ 95% 8. 病人对护理工作的满意度≥
90% 9. “三基”考核合格率 100%( 得分≥ 90) 10. 护理技术操作合格率≥ 90%( 含
中医操作 ) 11 护理差错发生率“ 0”、 压疮发生率“ 0” 12. 医疗废弃物处理合
格率 100%13. 一人一针一管一用灭菌合格率达 100% : .
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
14 一次性注射器、输液(血)器用后毁型率达 100% 100%
≥95% ≥50%
格率≥100% 。
三、具体措施
(一) 加强护理质量过程控制，不断提高护理质量水平
，继续实行护理质量二级管
理体系，尤其是需要开发护士长在工作中发现问题、解决问题的能力，同时又要
发挥科室质控小组质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，
提高护理质量。
、考评、反馈制度，设立追溯机制，护理部做到经常深入各科室
检查、督促、考评。考评的方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医
生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
3. 提高护理文书书写内涵质量，结合本院各专科特点，制定不同的护理入院
评估单内容。 规范护理文书书写的格式， 加强对每份护理文书采取质控员——护
士长——护理部的三级考评制度， 定期进行护理录单缺陷分析与改进， 增加终末
护理文书质量控制体系，强调不合格的护理文书不归档。
4. 每月继续做好各病区护理人员核心制度的掌握和落实工作， 加大对分级护
理的督查，并作为核心检查项目， 对危重及一级护理患者工作的落实， 要求每一
位责任护士对危重及一级护理的病人掌握八知道： 床号、 姓名、 诊断、 症状体征、
辅助检查、治疗护理、病情变化、心理状态。护理部及时到现场指导，以保证危
重病人的抢救及护理工作到位。
(二)加快护士长、 护理骨干、 护士工作能力培养， 切实提高护理队伍整体素
质。 : .
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
1、加强护理管理理论培训，结合医院工作重点，4 月份、九月份拟举办全
院护士长及骨干管理培训班，外请专家授课，就院内护理工作面临问题，组织座
谈讨论分析，找出工作中薄弱环节，制定出整改措施，护理部每天深入病区对日
常工作进行实地指导，定期召开护士长管理经验交流会，提高病区管理水平，每
月组织一次护士长读书报告会，营造积极向上工作氛围，有计划的选派护士长到
省、市级医院进行短期学习。本年度护士长分期分批参加省卫生厅护理管理培训
班，提高护理管理队伍的能力。
2、每月加大对护士长工作的考核力度，加大对基础技术、专科技术、中医
技能技术培训;护理部每月对护士长考核中西医操作各一项，不断提高护士长操
作能力，加强正确指导护士的能力，从而使各科护理技能操作达到规范化。
护理工作计划 篇 2
1、认真落实“北京积水潭医院 20 年工作计划”精神；加强服装仪表及劳
动纪律的管理力度，修订及完善各科疾病护理常规。
2、认真落实“北京积水潭医院党委 20 年工作计划”精神；领导班子带头
调研；多宽容、多鼓励、多制定政策；树立服务理念，服务临床。
3、以“优雅服务优质护理”为抓手，继续深入开展优质护理服务，突出专
业特点； 完成三甲医院的 “自查” 与“复审” 工作，综合成绩争取达到 A 级标准。
4、按照卫生部及卫生局“三级综合医院评审标准”的标准条款及中华人民
共和国卫生部 20 版的《临床护理实践指 南》，继续修订及完善我院的“疾病
护理指南”及“疾病护理标准”，争取年底之前，出台包括内外妇儿、门急诊、
手术室、供应室在内的所有专业的“疾病护理指 南”及“疾病护理标准”探索
实施护士的岗位管理，建立科学的绩效考核和激励机制。 : .
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
5、配合院里完成回龙观医院的筹备及启动工作；尤其是护理人员配置与培
训；
6、配合院里完成“一日病房”的筹备及启动工作；尤其是护理人员配置与
培训；
7、在护理科研、论文撰写及参会方面：提升护理科研论文发表质量及数量，
争取开 1~2 项护理科研开题，争取 SCI “零”的突破，保证在统计源期刊上发
表 100 篇以上的__；办好 3 个培训班：1）疼痛管理培训班、2）护理指南培训班、
3)手术室关节置换培训班；争取出 版三本护理专业书籍：《天使加油站》、《骨
科护理用具指南》、《骨科临床护理思维与实践》；积极组织护士参与 JOF、BOA、
COA 等会议的组稿、参会； 参与修订《全国 DVT 预防护理指南》并在临床上积
极开展 DVT 预防护理。
8、加强不良事件及投诉管理，做到件件有讨论、件件有反馈、件件有改进，
使不良事件及投诉率明显下降；尤其做好门诊的质量控制及投诉管理。
9、积极组织护士参加院工会牵头的“北京市职工技能大比武”，并争取能
进入决赛的好成绩。
10 、增强护士职业安全意识，制定 1~2 项相关制度、措施。
11 、加强护士职业生涯的设计、监督、实施。
12 、开展人员培训，提高管理水平，制定护士长、护士培训及考核内容；定
期对护士长及各级护理人员进行培训及考核；做好“护士长新加坡管理学习班”
的相关工作，达到预期效果。
13 、与中国光华科技基金会护士基金合作完成 3 个项目： ①《中国护理人才
通用能力培训合格证书》 师资培训计划， ②《通科护士胜任素质模型资助计划》 ，
③《高级护理人才专业能力培训合格证书》合作计划。
14、完成上级交给的各项任务。 : .
人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
15、大力表彰先进，树立典型，传承历史；做好 国际护士节的纪念活
动，继续做好星级护士的评选工作。
16、定期通报信息，加强工作交流。但尽量减少各层护理人员开会时间，将
时间还给护士长、 还给护士。 计划全年召开＜ 12 次（去年 12 次）科护士长会议、
＜18 次（去年 24 次）护士长会议， 40 次处务会、 40 次三位科主任碰头会。
护理工作计划 篇 3
__年本科护理工作将在去年工作的基础上， 结合护理部的工作计划， 为进一
步抓好医疗护理质量， 提高护理人员业务技术水平。 今年的护理工作重点落实核
心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安
全”为工作重点的服务理念，创新管理模式，不断提高患者满意度。并配合医院
完成创建“三乙”达标工作，特制定__ 年外科护理工作计划如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为
病人提供优质、安全有序的护理服务。
1. 不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，
将工作中的不安全因素及时提醒， 并提出整改措施， 以院内、 外护理差错为实例
讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使
安全警钟常鸣。
2. 严格执行查对制度， 强调二次核对的执行力度到位， 坚持每天查对， 每周
至少进行一次护理大查对。
3. 将各项规章制度落实到实处。 定期和不定期检查， 并有监督检查及整改措
施、效果评价记录。 : .
学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，
减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时
注意培养护士独立值班时的慎独精神。
：如病重病人、手术病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、
病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接
班时将上述病人作为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评
估，达成共识，引起各班的重视。
7. 对重点员工的管理：如实习护士、进修护士、轮转护士及新入科护士等，
对他们进行护理核心制度培训及法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，
使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临
床经验、责任心强，具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临
床操作技能等。
8. 进一步规范护理文书书写， 减少安全隐患， 重视现阶段护理文书存在问题，
记录要“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改
不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
9. 完善护理紧急风险预案， 平时工作中注意培养护士的应急能力， 对每项应
急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏等，都要做回顾性评价，从中
吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避
免护理纠纷。
1、继续落实责任制整体护理，优化排班模式，忙时加班，闲时轮休。
2、责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康
教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。 : .
士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎? ——《论语》
3、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，
危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
4、科室每月进行满意度调查，建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月
召开工休座谈会，听取同事及病人对护理工作的满意程度，不断改进护理工作。