文档介绍：GSV验厂反恐问卷
    是否有将所有的反恐程序文件化的制度要求?
答:有专设反恐工作指引程序文件
    是否有指定的反恐部门/负责人?
答:有,由
    是否有建立相应的程序对受聘員工进行定期的背景调查?
答:有
    在法律允许的情况下,是否对所有员工的背景进行了调查?
答;是的。
    员工的证明是否有专门的部门对其进行集中管理?
答,统一由人事文员管理
    新员工是否有接受关于安全及反恐意识的培训?
答:全厂员工都有进行反恐培训。
    是否有标识受限区域?如何确认谁可以授权进入?
答:已标识清楚,限制区域其它人禁进入。
    是否有保存新员工的培训记录?(包括培训内容、日期及参加人员)
答:新员工培训记录
    是否有建立员工行为规范?
答:有
    是否有建立对所有相关区域定期进行不通知反恐审核的程序?
答;已定制反巩工作指引
    工厂是否有监控设备或警报系统?
答:有CCTV
    是否有建立人员辨识系统来进行出入监控?
答:保安人员
    工厂的进入点是否有上锁(门、窗、大门)?
答:有上锁
    是否有建立关于设备锁匙控制的成文规定?(包括分配情况、分配/回收日期、情况)
答:详见“锁匙收发记录”
    工厂外围是否已得到了足够的墙或障碍物的保卫?
答:已足够
    出入口、出货区及库存区是否有足够的照明?
答:已足够
    是否在厂区内进行装箱?
答:有专门装箱区域
    如果是的话,装箱柜是否有进行封条控制并保存相关记录?
答:详见“集装箱检七点安全标准”和“封条管理”
    现场是否有存放集装箱(空/满箱)?
答:没有
    工厂是否设有具计划性的保安系统?
答:有设定保安管理程序
    是否有完备的监控系统对厂区内外的活动进行监控?
TV。
    是否有完备的监控系统对装箱区及卸货区进行监控?
答:有CCTV摄像头,专区监控
    是否有保存外来人员出入登记记录?
答:详见“来访登记表“
    来访人员、送运司机及货运人员在进入厂区前是否出示有效的身份证明?
答:是否
    是否在集装箱离厂前先确认封条与装箱单的符合性?
答:是
    来访车辆是否停放在离工厂入口较远处?
答:是的。
    车辆是否禁止停放在运货区?
答:设有来访车专停区域
    是否有执行对进货区人员情况进行监控及记录的程序?
答:
    是否有建立关于公司系统及文件进入控制程序?
答:有
    公司系统是否有建立密