文档介绍：该【企业年金基础知识 】是由【utuhlwwue61571】上传分享，文档一共【54】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业年金基础知识 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。企业年金基础知识
CLICK HERE TO ADD A TITLE
二零一一年版
演讲人姓名
吴小姐，某企业中层管理人员，现年25岁，2007年参加工作始，公司为其办理了社会养老保险，交费到55岁退休，工资为7000元／月。
1
经过计算，吴小姐退休后收入为2418元，与退休前7000元相比，%！
2
基本养老案例分享
按照国家基本养老的计算方法，退休前收入越高，退休金替代率会越低；
新的社保养老政策把个人账户的11%降低到8%，也就是我们交的钱跟以前一样，但是更多调整到社会统筹，个人账户累计变少了。
怎么解决？
社保养老+个人储蓄/保险
社保养老+企业补贴
企业补贴：不稳定。这种方式只有部分国有企业才采用，而且受企业效益、内部政策的影响，而且有时不能长期享受。
社保养老+企业年金
企业年金：稳定。独立于企业资产，运行更加安全，能更好地支撑企业长远发展。
纯粹靠自己的工作期间收入积累
解决办法
国家基本养老每月缴费大部分用于社会统筹，即将来我们养老的资金基本完全来源于个人账户累积。
01
国家陆续推出相关税收政策，大力度支持企业年金的发展。
02
截止到2009年底，，覆盖职工人数1179万人；其中广东已有2000余家企业建立年金，覆盖职工人数30多万人。
03
企业年金 大势所趋
标题
01
企业年金简介
02
企业年金的意义
04
企业年金建立流程及方案内容介绍
03
企业年金管理模式及管理机构
目 录
企业年金: 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保障制度。
（劳社20号令）
壹
贰
企业年金的定义
建立企业年金的条件
1
企业年金计划的参加人员已依法参加基本养老保险并履行缴费义务
2
具有相应的经济负担能力
3
建立集体协商机制：应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
民营及私营企业的企业年金方案草案组织参加年金计划人员召开协商会议通过（附上会议签到表）。
企业缴费不超过上年度工资总额的1/12（％）
企业和职工缴费合计不超过上年度工资总额的1/6
可适当拉开档次,但最高缴费不得超过全体职工平均数的5倍
企业缴费部分资金与企业自有资金相分离,即企业遇到经营风险面临破产时，企业年金资金不作为企业的资金而被清算。
1
企业缴费（Q）
2
+
3
个人缴费（Z）
4
企业年金的缴费规定
投资收益
01
个人缴费
02
企业缴费
03
企业年金基金
04
完全积累
个人账户管理
05
个人账户
06
完全计入
07
净收益计入
08
按照方案规定比例计算的数额计入
09
企业年金基金构成