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合同编号：__________
鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方具备与甲方建立劳动关系的条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方任职期间的相关事项，达成如下协议：
第一条合同期限
，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
，应在本合同到期前_______日书面通知对方。
第二条工作内容
，具体工作内容详见附件一。
，诚实守信、勤勉尽责地完成工作任务。
第三条工作时间
，即每日_______小时，每周_______天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。
、休假权利，按照国家法律法规的规定安排乙方休息、休假。
第四条劳动报酬
：基本工资_______元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。
，支付时间为每月_______日前。
，具体详见附件二。
第五条社会保险与公积金
，为乙方缴纳社会保险。
，为乙方缴纳住房公积金。
第六条劳动合同解除与终止
，可以解除或终止劳动合同。
，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）双方协商一致解除劳动合同的其他情形。
，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方有欺诈、胁迫等情形，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；
（4）双方协商一致解除劳动合同的其他情形。
第七条违约责任
，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为双方约定工资的_______倍。
，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
，双方可另行协商补充。
，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______公司
乙方（签名）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
：确保每一份劳动合同都有唯一的编号，以便于管理和追溯。
：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。
：详细描述乙方的职位和职责，避免工作职责不明确导致的纠纷。
：根据国家法律规定，合理制定工作时间，保障乙方的休息权利。
：明确工资结构、支付方式和时间，确保乙方合法权益。
：依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的社会保障权益。
：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。
：规定违约责任和违约金，约束双方遵守合同约定。
：预留协商补充的空间，以应对合同未涵盖的情况。
解决办法：
：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
：协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
：指劳动者与用人单位在劳动过程中形成的经济关系。
：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得物质帮助的制度。
：指用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决劳动者住房问题的专项资金。
：指当事人违反合同约定所应承担的民事责任。
：指劳动合同因法定或约定的事由出现，劳动合同关系归于消灭。
：指劳动合同双方在合同期限内，经协商一致或法定事由出现，提前终止劳动合同关系。
特殊应用场合及补充条款：
：远程工作
：灵活工作时间
：保密协议
：培训和发展
附件列表：
：工作说明书
详细描述乙方的职位职责、工作目标以及评估标准。
：福利待遇说明
列出甲方为乙方提供的各项福利待遇，如年假、病假、节假日工资等。
：保密协议
明确乙方在任职期间及离职后的保密义务，以及违反保密协议的法律后果。
：培训记录
记录乙方在甲方任职期间所参加的培训课程、培训内容和培训效果。
：补充协议
针对双方特殊需求或额外约定的条款，以书面形式记录下来。