文档介绍：该【产业技术创新战略联盟绩效评价方法国内研究进展 】是由【wz_198613】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【产业技术创新战略联盟绩效评价方法国内研究进展 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。产业技术创新战略联盟绩效评价方法国内研究进展
随着经济发展的加快以及科技的发展，产业技术创新已经成为推动经济发展的重要力量。为了促进不同行业的合作，提高技术创新水平，许多国家建立了产业技术创新战略联盟。那么，如何评价这些联盟的绩效呢？本文将从国内研究进展的角度探讨相关问题。
首先，我们需要了解产业技术创新战略联盟的本质。产业技术创新战略联盟是由各行各业共同组成的协会组织，目的是共同研究技术问题，提高技术水平、实现科技创新与产业发展。联盟成员的技术水平与创新能力是产业技术创新联盟能否有效推动技术创新、提高效率和降低成本的决定性因素。
其次，联盟的绩效评价应该从哪些方面着手呢？绩效评价涉及的方面非常丰富，包括生产效率、创新水平、资源利用及节约等。在评价联盟绩效时，应考虑以下几个方面：
1. 创新效果评价。产业技术创新联盟的意义在于提高技术水平和促进产业创新。所以，创新效果评价是最重要的指标之一。可以从论文发表、专利申请、产品研发等方面来评估产业技术创新联盟的创新能力。
2. 产业水平提升评价。产业技术创新联盟是为了实现产业升级，所以评价联盟绩效时应该考虑产业水平的提升。可以通过了解联盟成员的市场占有率、收入增长等情况来评估产业水平的提升。
3. 利益分配评价。各个成员组织加入联盟后，要形成共同的利益共享机制。因此，评价绩效时，要考虑利益分配的公平性。可以观察联盟成员间的利益分配是否合理、是否存在不公等情况，从而判断联盟的绩效。
4. 社会效益评价。产业技术创新联盟的存在不仅仅是为了促进企业技术创新，也要为社会带来实际的效益。因此，在评价绩效时，需要考虑社会效益。可以从联盟成员的税收、就业等方面来考虑联盟的社会效益。
最后，评价方法也很重要。评价方法的严谨性、可重复性以及评价工具的科学性等均会影响绩效评价的精确程度。目前，常用的方法包括BSC平衡记分卡、DEA数据包络分析、FAHP层次分析法等。
总之，产业技术创新战略联盟的绩效评价是一个复杂的过程。需要全方位、多维度的考虑，利用科学的评价方法进行评估。同时，科学有效的评估结果也可以帮助联盟成员在技术创新和未来规划上作出更为明智的决策。