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合同编号：__________
甲方（用人单位）：________________
地址：_________________________
联系人：_______________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：________________
身份证号：____________________
住址：_________________________
联系电话：____________________
第一条合同续签
，双方同意续签劳动合同。
，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
，岗位名称为：________________。
，按照甲方的要求完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
：每日工作____小时，每周工作____天。
、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假权益。
第四条劳动报酬
：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方相关规定发放。
，不得拖欠。
第五条社会保险与福利
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动合同解除与终止
。
，应提前____天书面通知甲方。
，甲方有权依法解除劳动合同。
第七条违约责任
，应承担相应的违约责任。
，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决
，应通过友好协商解决。
，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年__月__日
注意事项：
：确保双方在原劳动合同到期前，就续签事宜达成一致，并明确续签的期限。
：乙方应明确续签合同期间的工作岗位及职责，避免工作内容与原合同不符。
：双方应明确约定工作时间和休息休假的具体安排，以符合国家相关法律法规。
：明确乙方的工资待遇，包括基本工资和绩效工资等，保障乙方的合法权益。
：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
：双方应明确解除和终止劳动合同的条件和程序。
：约定争议解决的方式，包括协商和诉讼等。
解决办法：
：在发生争议时，通过友好协商解决，以维护双方的合法权益。
：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
劳动合同续签：指在原劳动合同到期后，双方协商一致继续延长劳动合同期限的法律行为。
劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等收入。
社会保险：指国家通过立法，采取强制手段，对劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等原因暂时或永久丧失劳动能力时，给予物质帮助的一种社会保障制度。
劳动合同解除：指劳动合同双方在劳动合同期限届满前，因特定原因提前终止劳动合同关系的法律行为。
劳动合同终止：指劳动合同期限届满，或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自然结束的法律行为。
争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方因权利义务发生分歧，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷的过程。
特殊应用场合及合同补充条款：
：公司业务扩张，需要稳定老员工继续在公司发展。
补充条款：若甲方业务扩大，需要乙方承担更多职责或调整岗位，甲方应提前与乙方沟通，达成一致后可进行岗位调整，并相应调整乙方薪酬待遇。
：公司进行管理层调整，需要老员工担任新职位。
补充条款：若甲方因管理需要，希望乙方担任新的管理岗位，乙方同意后，甲方应提供必要的管理培训，并确保乙方在新岗位上的权益不受影响。
：员工家庭原因，需要灵活的工作时间。
补充条款：考虑到乙方可能因家庭原因需要灵活安排工作时间，甲乙双方可协商制定个性化工作时间表，确保乙方工作和家庭生活平衡。
：员工有继续深造的愿望。
补充条款：若乙方希望在合同期间内继续深造，甲方应予以支持，并在乙方完成学业后，根据实际情况考虑提供晋升或岗位调整的机会。
合同所需附件列表：
：原劳动合同副本用于确认双方之前的权利和义务。
：乙方学历、资格证明材料确认乙方的教育背景和专业技能。
：乙方健康检查报告确保乙方在合同期间身体健康，能够胜任工作。
：岗位说明书明确乙方的工作职责和要求。
：培训记录若乙方在合同期间接受过甲方提供的培训，需有培训记录。
：工资发放证明确认乙方续签合同前的工资发放情况。
：社会保险缴纳证明确认甲方已为乙方缴纳社会保险。