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聘用合同又不同于一般合同，合同是同等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。下面是我整理的关于优秀员工聘用合同协议模板，欢迎阅读!更多合同范本点击“用人合同”查看。
优秀员工聘用合同协议模板1
甲方：x
二中
乙方：
为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教化阶段农村中小学养分安排，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责：
1、上班作息时间及请假规定
(1)按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作。上班时间不做其他与工作无关的事。
(2)因病、有事必需请假，不无故旷工。
(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
2、仔细执行《食品卫生法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，仔细做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。
(1)各种炊具、餐具应依据不同的状况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。
(2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。
(3)留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整齐。
(4)严禁无关人员进入食堂烹调间。
3、食物搭配、食物留样、及食品平安
(1)、食堂工人对学校选购 的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。
(2)、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事务，食堂工人要付相应的责任。
4、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好报告分管领导或校领导尽快加以解决。
5、协作学校做好饮食平安、卫生等方面的宣扬教化。
6、酷爱本职工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，不假公济私。
7、听从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时支配的其他任务。
8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。
二、乙方的工资待遇
乙方的`工资按每月1000元(壹仟圆整)付给(注：乙方工资待遇可由甲方依据工作量作适当的增、减调整)。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期(一个月)满后结合本人的工作状况学校考虑为乙方购买劳动保险。
三、食堂工人人身平安
因个人缘由(如对机器设备的运用操作不当而造成的自身损害)造成的平安责任事故应由其本人负责。
四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。
【注】对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最终一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法等状况综合考虑，确定是否接着聘用。
甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：
20x年月日20x
年月日
优秀员工聘用合同协议模板2
甲方：
乙方：
为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广阔师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责及相关要求：
1、全体工作人员必需坚持优质服务，做到热忱、周到、文明。
2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作。
3、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。
4、执行《食品卫生平安法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。
(2)留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整齐。
(3)阻挡无关人员进入操作间。
5、协作食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分结构合理。帮助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
6、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好报告分管领导或校领导尽快加以解决。
7、酷爱本职工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，不假公济私，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚决予以辞退。
8、听从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。
9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间，如有发生斗殴事务，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。
10、食堂从业人员中午伴同学生就餐，不得单独开小灶。
二、食堂员工待遇：
1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。
2、对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，必需在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。
3、工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。
4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综合考虑，确定是否接着聘用。
三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
优秀员工聘用合同协议模板3
甲方：____________
乙方：____________
1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任务：
，从事该岗位职责范围内的工作;
、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;
，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;
(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。
4、劳动酬劳：每平米______元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。
。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。
，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：
，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
、行政法规，侵害乙方合法权益的。
，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由______法院进行仲裁。
9、在施工期间平安由乙方全权负责，甲方概不担当任何责任。
10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________乙方(盖章)：____________
合同签订日期：______年______月______日
优秀员工聘用合同协议模板4
甲方(雇用单位)：__________
乙方(受雇职工)：__________
依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同生效日期______年______月______日，合同期为__年，其中试用期______月。
二、劳动职位及酬劳
其次条乙方在甲方从事__________职位。试用期满后依据工作实力从事__________职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为______元，试用期满后为______元。
第三条甲方执行安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方;劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规。
三、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。
第六条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：
第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的;
第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
五、合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。
第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。
第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
六、其他
第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。
第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：______________
乙方(签章)：______________
______年______月______日
优秀员工聘用合同协议模板5
聘用单位(以下简称甲方)：_________________
受聘人(以下简称乙方)：___________________
甲乙双方依据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。
第一条：合同期限
1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。