文档介绍：该【合同到期协商解除劳动合同范本 】是由【WonderW】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【合同到期协商解除劳动合同范本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。合同到期协商解除劳动合同范本
合同编号：__________
单位名称：____________________
单位地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
第一条协商解除劳动合同
，本协议签订之日起，原劳动合同即告解除。
，一次性支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
第二条经济补偿
：
（1）乙方在甲方处工作的年限为____年，按每满一年支付一个月工资的标准计算，共计人民币____元；
（2）乙方在甲方处工作期间，如有加班工资、年终奖等应支付给乙方的费用，甲方应在解除劳动合同前一次性支付给乙方。
，将经济补偿支付给乙方。
第三条社会保险及公积金
，一次性结清乙方的社会保险及公积金。
，办理好社会保险及公积金转移手续。
第四条劳动关系终止
，甲乙双方的劳动关系终止。
，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理工作交接等。
第五条保密及竞业限制
，在解除劳动合同后，继续履行原劳动合同中关于保密及竞业限制的约定。
，在解除劳动合同后____个月内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作。
第六条争议解决
、履行、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
注意事项：
：确保合同编号的唯一性，便于双方查阅和管理。
：准确填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的详细信息，包括名称、地址、联系人等。
：明确双方协商解除劳动合同的意愿和条件，以及解除劳动合同的具体日期。
：按照国家相关法律法规和公司规章制度，计算并明确经济补偿的金额和支付方式。
：确保社会保险及公积金的结清和转移，保障乙方权益。
：明确乙方在解除劳动合同后的保密义务和竞业限制条款。
：约定争议解决的方式和地点，一般为协商或诉讼。
：包括合同副本数量、生效条件等。
解决办法：
：如双方在解除劳动合同的条件上协商不成，可以寻求第三方调解或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
：如甲方未按时支付经济补偿，乙方可以要求甲方履行支付义务，必要时可申请法院强制执行。
：在合同中约定的争议解决方式下，如协商无效，可以按照约定进行仲裁或诉讼。
关键词语的法律名词解释：
：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
：用人单位因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。
：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助的制度。
：单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
：劳动者对用人单位的商业秘密和与工作相关的信息负有保密的义务。
：劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与用人单位相同的业务。
：一种非司法的争议解决方式，由仲裁机构对双方争议进行审理并作出裁决。
：通过人民法院按照法律程序解决争议的方式。
哎呀，这份合同其实挺实用的，下面我给你举几个特殊的应用场合，还有对应的补充条款建议，希望能帮到你。
：
应用场合：公司决定转型，原有岗位不再需要，需要和员工协商解除劳动合同。
补充条款：乙方同意甲方因公司业务转型需要，进行协商解除劳动合同，并在此过程中给予乙方必要的职业指导和再就业服务。
：
应用场合：员工因健康原因长期无法上班，双方协商一致解除劳动合同。
补充条款：甲方应考虑到乙方健康状况，提供适当的医疗关怀和支持，并根据乙方的意愿，协助其进行职业康复或转岗。
：
应用场合：企业合并或被收购，原有劳动合同需要重新协商。
补充条款：甲方承诺在合并或收购过程中，尊重乙方意愿，提供与新雇主间的平稳过渡，并保证乙方权益不受损害。
：
应用场合：员工因个人职业规划，想要寻求新的发展机会，和公司协商解除劳动合同。
补充条款：甲方支持乙方追求个人职业发展，愿意提供推荐信或其他必要的帮助，以利乙方顺利过渡到新工作。
我们来看看这份合同可能需要的附件列表：
：作为解除劳动合同的依据。
：证明甲方已支付乙方所有应得款项。
：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。
：证明甲方已为乙方缴纳公积金。
：记录乙方离职前的所有工作交接事宜。
：若乙方需要继续履行保密义务，可附上该协议。
：若双方有竞业限制条款，可附上该协议。