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2025年寒假教师研修培训心得体会（精选28篇）
2025年寒假教师研修培训心得体会 篇1
今天，我们进行了校本培训，培训的内容为阅读培训，经过一天的培训，现将体会和感悟与大家交流一下。
在新的教育理念下，教育工作者不应只满足于“一桶水”，而要成长为“长流水”。不论是领导干部、教师，还是学生、家长都需要读书，让读书成为一种生活习惯。
读书不仅可以改变一个人的精神、气质和品质，还能增长一个人的教育智慧，更能改变学校、教师、学生。
做一件事情，最难的就是要坚守，读书活动的开展更是这样，最重要的是形成读书的习惯，产生读书的兴趣，营造学校读书的氛围和风气。在阅读的内容上应该广泛涉猎，在阅读的形式上要把读与写紧密地结合起来，要读有所悟，读有所感，读有所写，真正实现阅读成果的转化。
作为一名教师，我们在青春校园中与一个个灵动的生命相遇，并进行心灵的对话。阅读使我们学会反思与精进，是内心更加强大、心胸更加开阔、追求更加崇高。学校要成为师生心灵相互靠近、彼此温暖、幸福沟通的精神家园。学校教育就是在漫长人生路上教师与学生的一次心灵之约。
一旦读书成为我们的读书方式，我们便不会孤独。在阅读中追寻生命的意义，回答自己的提问，内心会变得安静而丰富。通过阅读，我们将一个个美好的星空呈现在学校的'课堂，呈现给学生。我们将对教育的爱，对学生的爱通过阅读升华为丰满与深刻、博学与智慧。
我庆幸，我喜欢读书。我读书，我快乐，我就要努力让我的学生们快乐，从中享受书香浸润生命的快乐。
优秀教师黄瑞萍说：“没有真正的阅读就没有真正的教育”，把阅读带给孩子，就是把诗意、温暖和幸福带给孩子，让孩子拥有人生最大的财富。
我深深意识到：作为一名教师，自己更要重视阅读和热爱阅读，自然会形成一种无形的向心力，潜移默化中引领着学生通过阅读共同进步。阅读让我领略学者们凝练的文字和独到的见解，也改变了我的生活观和教育观。
没有真正的阅读就没有真正的教育。
2025年寒假教师研修培训心得体会 篇2
在20__年的骨干教师研修中，我们不仅学习到了教育的国际化、未来化和创新化的理念和方法，还亲身感受到了教师在其中的作用和责任。作为教育事业的中坚力量，教师们需要具备开放的心态、全面的知识储备和创新的思维方式。只有这样，才能不断拓展教育的边界，为学生创造更多的学习机会和发展空间。
一、教育国际化的视野和方法
教育国际化是21世纪教育的发展趋势，教育无国界，教师也应该无界限。在骨干教师研修中，我们与来自不同国家和地区的教育者交流学习，对不同国家的教育体系和教学模式有了更加深入的了解和认识。我们需要围绕国家战略，加强对国际教育发展趋势的研究和探索，学习借鉴各国优秀的教育理念和经验，以满足学生跨国竞争需求。
同时，在教育国际化的实践中，我们还需要具备跨文化的交际能力和意识。不同文化的教育者和学生有着不同的习惯、文化、价值观等，我们需要通过尊重、理解和包容的态度与他们交流，共同学习、共同进步。
二、未来化教育的目标和方法
未来化教育是指基于未来社会对人才素质的需求，以学生的全面发展为目标，注重个性化、创新能力、综合素质等方面的发展。在骨干教师研修中，我们认识到未来教育的核心是人才培养，着眼于学生的终身发展和生涯规划，将“生、知、能、德、美”五个方面的素质融入到教学中。
未来化教育的实现需要多元化、个性化和包容性的教学方法和手段。在这方面，我们可以运用现代信息技术、人工智能、AR、VR等新兴技术，创新教学模式和方法，突破传统枯燥的教学方式，让学生在多元化的教育环境中感受到学习的乐趣和发现自己未来方向的希望。
三、教育创新的理念和实践
教育创新是未来教育的重要内容，是稳步推进教育现代化和国际化所必须具备的核心竞争力。在骨干教师研修中，我们认识到教师是教育创新的主体和推动者，需要不断更新自己的教育理念和实践。
教育创新需要关注教育的各个方面和环节，包括教育内容、教育形式、教育方式等。我们需要根据时代背景的不同、学生的'不同需求，开展具有针对性和创新性的教学内容和形式。在实践中，我们可以采用项目教学、翻转课堂、问题式教学等教学模式，创新教育方式，培养学生的问题意识和创新精神。
四、教师的自我发展和职业责任
作为教育事业的中坚力量，教师的自我发展和职业责任至关重要。在骨干教师研修中，我们认识到教师的自我发展需要从自我修养、教育自我审视、专业技能等多个方面入手。特别是要紧跟科技的发展，发挥网络资源优势，开辟自我学习新路径，创造自我发展新空间，深化教育知识储备，提高教育教学水平和质量。
同时，教师的职业责任也是不可忽视的。作为教育事业的代表和推动者，教师的职责不仅仅局限于课堂内外的教育教学工作，还要注重学生思想道德建设和个人品德修养。更重要的是，要紧紧把握“人才培养”这一核心，努力构建终身教育体系，推动社会繁荣和进步。
最后再次强调，教师是教育事业的中坚力量。我们需要承担起教育改革、教育创新、教育国际化等重任，为学生的全面发展和未来的发展奠定坚实的基础。让我们共同努力，为教育事业的发展做出更多更大的贡献。
2025年寒假教师研修培训心得体会 篇3
20__年寒假我有幸参加了全县教师培训，认真聆听了本县各位骨干老师的讲座，自感受益匪浅，特别是对中学生心理健康教育的重要性有了更深的认识，从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平，进一步增强了自己与学生更好的交流，抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。
教师的使命是教书育人，作为一名教师，除了要有一定的文化素养和专业的学科知识技能外，还应当具备奉献和服务的精神，所以，我们教师应该每时每刻都学习“充电”。
这次培训学习，使我在观念上有了改变，让我们更深刻的体会到，要热爱本职工作，必须懂得本职工作的每一细节，打造心育晴空；拥有阳光心态，改变人生境界；激励加赏识，师生共同成长；运用智慧技巧，效率事半功倍；学会总结反思，留下真实足迹；心中怀有理想，追求就有力量。也让我们深知，没有水就不成为池塘，没有爱，，尊重学生，信任学生，把实际行动落实到教书育人这一历史使命上去。
下面我谈几点体会：
一、新形势下的教育教学改革工作，要求老师必须具备较高的政治素质和业务素质，提高个人的综合素质，不断适应教育教学改革工作的需要。，给我们年轻教师很大的教育，让我们懂得什么是教育，怎样才能教出优秀的学生，让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深刻道理。
二、要谦虚谨慎，不要傲气。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒理智的头脑。要集思广益，不要主观臆断。一定要有很强的共同学习的意识，遇事多商量、多沟通，经常性地交流思想，交换意见，调动学生主动学习的意识。教师要心胸宽广，不要小肚鸡肠。一定要有一种容人、容事的宽广胸怀，能够听取各种不同意见，要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，这样给学生良好的示范作用。会使教学效果收到事半功倍的作用。
三、必须热爱自己的教育对象——学生。教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此，我们教师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。
2025年寒假教师研修培训心得体会 篇4
20__年2月23日在撒莲中心校举行了三天的校本培训，在这次培训中我认真听了周茹莲老师和张校长的讲话。
通过三天的培训我体会到以下几点：
一、领导重视，目标明确
学校领导对教师的校本培训工作非常重视，始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重点，把搞好教师的继续教育工作作为中心工作来抓，提出了建设高素质的教师队伍，走科研兴校之路的办学思路。为了加强对校本培训的工作成立了以张校长为组长的校本培训领导小组，吸纳学校务实能干的骨干教师为成员。并制定出了切实可行的计划，制定了总体目标，不仅要求广大教师努力发展，成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力，能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍；还结合本校实际，加强了教研活动的开展，提高了教师的教育教学能力和研究能力，提高了创新意识和自己发展能力，达到了教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的；另外建立健全了有效合理的工作机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。
二、加强认识，转变观念
随着课程改革的继续深入发展，对教师工作的要求也越来越高，为适应教育教学改革发展的需要，教师必须努力加强自身的学习，而继续教育和校本培训是提高教师各项技能素质的重要途径。对此，我校通过宣传，使广大教师提高了对培训的认识，转变了陈旧的观念，加强了学习的积极性。
三、加强培训，促进发展
1、加强理论学习
在开展课改的实验中，我们坚持边培训、边实验、边研究、边开发。教师既是学习者，又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务，学校以自学和集中学习相结合，定期开展各种培训工作，培训内容有上级文件精神、师德师风建设、新课程培训、教育教学方面的知识、学安全方面的'知识。要求教师在学习中要做到：耳到、手到、眼到、心到。
在整个学年中学校开展了中小学教师职业道德规范、如何提高课堂效率、新课程理念下如何评课等主题培训，请来各地名师对教师进行培训，在培训过程中教师不但做好学，还善于思考，每次学习结束，我们都有目的地开展一些讨论、交流、研究活动，让教师有自己展示的空间和时间，在教师相互切磋的同时，相互提高。
2、注重青年教师的培养
加强青年教师队伍建设，促进学校可持续发展。在校本培训中，我校特别针对35岁以下青年教师提出严格要求，不仅要求青年教师加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，使他们具有较高的教育理论修养，不断丰富与更新学科知识；而且加强了对青年教师教学能力和教育行为的培养，开展了教学实践和技能培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性五是工作要用心用力。全身心投入到每一项工作中去，善于寻找工作乐趣，积极主动，创新地开展工作，对每一项工作立足于干成，干得最好，始终追求工作质量和成效。只有用心用力，才能让工作完成得卓有成效。顾全大局，和谐共事。顾全大局，和谐共事，是做好全局工作的需要，是机关应有的工作作风，也是国家工作人员应有的工作政治觉悟。要牢固树立“一盘棋”思想，始终保持全局的团结与和谐，保持统一步调、统一行动。坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局。宽以待人，严于律己，学会换位思考，光明磊落，胸襟坦荡，决不说影响团结的话，决不做影响和谐的事。没有高素质的教师队伍，一切高质量教育计划都是空谈。基于这种教育理念，我校的校本培训工作以落实教师专业化这一培训思路，用新的教育思想促进全体教师实现教育专业化的角色的重新定位，在实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对教师的培训学习给予人力、物力的支持，让每一位教师通过学习提高教学。