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值班管理规定范文
值班管理规定是为营造卫生整齐的值班环境，强化平安管理，落实防范措施，保障公司财产不受侵害而制定的。下面是值班管理规定范文，欢迎参阅。
值班管理规定范文1
目 的：
为了对夜间保安人员的工作进行监督管理，处理夜间突发事务，公司拟订了夜间值班制度，设立夜班值班经理职位，负责督促、检查各区域当班保安员的工作状况，对违规、违纪现象进行指正，做好值班记录。为使公司夜间秩序正常运行，夜间管理有章可循，特制定夜班值班经理管理制度。
此制度为试行版，在详细实践中将进行改进和完善。说明权归人力资源部。
适用范围：
XXXX公司夜班值班经理
详细规定：
一、值班经理职责
(一)监督夜班值班保安考勤状况;
(二)检查夜班保安执行公司规章制度状况，并对发觉的问题刚好订正处理;
(三)在夜间值班过程中，要仔细检查门、窗、仓库等的平安状况，协同保安对重要地点着重检查。一旦发觉可疑现象或不法分子，要马上通知全部夜间保安，刚好处理并上报有关领导;
(四)监督夜间商户加班、进出货状况，没有加班条或进出货物审批单者一律不允许夜间作业。(特别状况须在客户服务部副经理及以上领导的允许下方能代办进、出货作业);
(五)刚好处理突发事务，保证商场夜间的平安，遇有重要事务应刚好向上级领导报告。
二、工作流程
(一)值班经理上班时间为19：00(值班经理当日下班打卡取消)，下班时间为次日09：00。指纹打卡上下班;
(二)保安人员交接班时，值班经理应佩带值班经理胸牌，在交接处监督保安员签到状况;
(三)值班经理应督促当班保安做好商场门、窗、水电等的安检工作，杜绝一切平安隐患，防止重大事务的发生;
(四)对于加班的商户，值班经理应带领保安班长对加班现场进行检查，向加班商户说明商场内的严禁事项，对违规者进行警告或惩罚;
(五)值班经理应在做好自己本职工作的同时对监控状况亲密留意、掌控，并做好定时巡查监管工作;
(六)值班经理在巡查过程中发觉问题时，应快速了解事务发生的经过并适当的做出处理，或干脆向相关部门负责人汇报，等待处理看法;
(七)值班过程中如有突发事务发生，如：打架、现场纠纷、偷盗迹象等，应亲临现场处理。如遇不能处理，应刚好上报上级领导并通知派出所处理，并具体做好相关记录，以备查询;
(八)值班经理带领保安班长巡查次数不得少于4次(上半夜2次，时间间隔2小时;下半夜2次，时间间隔3小时)，并做好巡查登记;
(九)值班经理应做好当夜值班日志，于次日将当晚状况反馈给保安部经理。保安部经理将状况汇合，每周呈送上级领导(人力资源部每周一负责检查夜班值班经理上一周当班日志)。
三、值班纪律及惩罚措施
(一)要求值班经理手机24小时开机;
(二)值班经理的值班室设置在保安部，值班期间不得迟到、早退，更不得脱岗、离岗或怠岗。若迟到或早退，罚人民币10元;脱岗、离岗或怠岗，罚人民币50元。如有特别状况不能到岗的，需提前告知当周巡查领导进行调整，确保值班工作正常运转;
(三)值班经理必需是值班表支配的成员，不得雇请临时人员。若发觉，则罚人民币50元;
(四)值班人员夜间巡查内容：现场有无异样状况、在岗人员值守状况、平安状况等，并仔细做好记录;
(五)公司副部长级以上领导将组成夜间巡查领导小组，巡查领导将对夜班值班状况进行监督检查，主要实行抽查形式。如发觉值班经理有睡觉、串岗、离岗、聚众闲聊、赌博、醉酒现象或联系不畅的，视情节轻重处以20-50元不等罚款，严峻者，予以辞退处理。
(六)巡查领导发觉值班经理带头违反纪律的，将在惩罚保安员标准的基础上加倍处理，对不听从者以辞退处理;
(七)值班经理应不定时在现场巡察，发觉睡觉、串岗、离岗、聚众闲聊、赌博等违规违纪行为应立即制止。对情节严峻者，值班经理有权对其进行当场惩罚，并以书面形式在夜班记录上进行记载，次日向上级领导反映;
(八)值班经理如不能处理突发状况，应刚好向上级领导汇报。如隐瞒不报造成公司重大损失的，将追究值班经理的经济责任，并通报指责，不服者以辞退处理。
值班管理规定范文2
严格管理通海物业值班工作，刚好处理当班客户求助事项和发生的突发性事务，确保值班期间各项工作的圆满完成。
适用范围
通海物业公司工程部值班人员。
职责
，包括值班人员排班、事项交接及管理限制等;
;
，做好值班记录。
管理程序
值班时间
工作日：18:00次日8:00
人员要求
晚上22:00之前不能睡觉;
、不得擅离职守、不得留宿外人等。
工作流程
:00前，应完整、精确地供应须要值班人员晚上交接完成工作的相关事项，仔细填写《值班记录表》中的当日值班交接工作事项等;
，并仔细检查和落实;
、双休日值班期间，值班人员按要求履行职责，做好值班记录。
，须要配带总值班胸牌、对讲机，做好值班记录;
，对不能刚好解决的事务进行具体的记录，并在其次天刚好反馈至工程部，交待相关负责部门人员;
，并在值班记录上具体登记夜查时间，岗位及相关状况，对突发事务应给以刚好的处理协调，紧急重大状况要通知经理。
，巡检时，要随身携带对讲机，发生紧急状况时刚好联系;
。
值班期间值班人员要严格履行值班职责，对工作失职，记录不刚好下传、丢失相关规定者，每次据情节轻重罚款50-200元/人/次;
，赐予相应的惩罚或辞退并追究其相应责任。
相关记录
《工程部夜间值班记录表》
值班管理规定范文3
1、值班人员须做好值班室及周边的卫生保洁工作，为值班营造一个卫生、整齐的环境。
2、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、厂房及公司内部区域，值班人员必需监守岗位，按时接班。保证夜间保卫实施12小时值班，不得擅离职守，如有事请假必需经总经理的批准。
3、值班人员在公司下班后，要仔细检查公司内部各项平安措施，对技术防范设施设防，发觉防范漏洞和平安措施不落实的隐患并刚好解除。
4、值班人员负责单位内部巡逻、巡查工作，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，按规章制度处理。
5、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要爱护好现场，刚好报告公安机关，重大案件要刚好报告公司领导。
6、遇有重大事项和异样状况，应刚好向总经理或有关领导报告，并实行相应的措施。
7、值班期间应集中精力，不得从事饮酒、赌博等与值班无关或影响值班的事情。
8、做好值班工作记录，对值班日记及相关表格的填写，要做到刚好、具体、精确、字迹工整。
9、做好交接班工作检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清晰。
10、值班人员是公司夜间平安保卫与防范工作干脆责任人，对单位内部夜间平安保卫工作负责。
值班人员要要仔细落实值班管理制度，提高警惕，坚固树立平安意识，增加维护公司财产不受侵害的在责任感，做到人员落实、责任落实、管理落实。 (注：本制度至公布之日起执行)
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