人资行政职业道德培训-提升职业道德素养.pptx

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提升职业道德素养
Presenter name
Agenda
介绍
人力资源管理服务
提高职业素养与能力
保护企业合法权益
结语
维护员工权益与利益
核心观点详解

人资行政的职责与道德规范
招聘和选拔策略
企业招聘策略
员工培训
开展员工培训和制定个人发展计划，提升员工能力和素质
薪酬和福利待遇
确保合理的薪酬和福利待遇，维护员工权益和满意度
人资行政职责与作用
职责和作用
职业道德定义
行为准则
规范人资行政人员行为方式和态度
O1
道德规范
指导人资行政从业人员正确处理职业道德问题
O2
职业要求
对人资行政从业人员的道德水平和职业素养提出的要求
O3
职业道德的定义
提高人资从业素养
规范行为准则
建立良好职业形象和行为规范
保护企业利益
维护企业利益，防止内部信息泄露
树立良好形象
展示职业操守，赢得他人的尊重
职业道德的重要性
建立行业标准
人资行政人员职业道德
提高行业声誉
通过规范行为，塑造人资行政行业良好的公众形象
保护员工权益
规范行业道德，确保员工受到公平和合理的对待
职业道德对行业的重要性
职业道德规范
行业标准
职责重要且复杂
人资行政职责和作用
职业道德要求
确保人资行政从业人员行为合乎道德规范
职业道德规范
保障人资行政行业的良好秩序和发展
行业标准规范

提供精准的人力资源管理服务
精准招聘服务
企业发展战略
了解企业发展需求和人力资源需求: 了解发展和人力资源需求
企业岗位职责
了解企业不同岗位的职责和职位要求，为企业提供更加精准的招聘和选拔服务
把握行业发展趋势
了解行业的发展趋势和变化，为企业提供更加前瞻性的人力资源管理服务
企业人力资源需求