文档介绍：现代企业文化管理的内涵与特征
主讲人:段小红夏茂双扈红玲

制作人:段小红夏茂双扈红玲

时间:2015年11月5日
主要内容

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企业文化是20世纪年代初兴起的一种管理理论,是一种文化、经济和管理相结合的产物。企业文化这个概念的提出,并不以为着以前的企业没有文化。企业的生产、经营、管理本身就是一种文化现象,之所以要把它作为一个概念提出来,是因为当代的企业管理已经冲破了先前的一切管理模式,正以一种全新的文化模式出现,只有企业文化这个词汇才能比较确切的反映这种新的管理模式的本质和特点。
“文化(culture)”一词来源于
拉丁文,最早指培养,种植,栽培,
更重。牛津现代辞典的解释是:人类
能力的高度发展,集训与经验而促成
的身心发展,锻炼,修养。
教材上“企业文化”的概念
企业文化的起源
企业文化的源起
1979年,美国学者伏格尔出版了《日本名列第一》,开创了企业文化研究的先河。
20世纪80年代以上4本著作的出版,标志着企业文化理论的诞生。从不同的层面描述了组织文化。
理论于美国,实践于日本
文化管理是企业管理发展的必然趋势,文化引导人超越标准
手工经济时代
工业经济时代
知识经济时代
经验管理
科学管理
现代管理
文化管理
企业文化的发展历程
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在我们的认知下什么是“企业文化”?
企业文化的概念
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿望、宗旨、精神、价值观和精神理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。
企业文化的定义:
企业文化是社会文化和企业行为交融而成,是一种团体经验****得的产物。
企业文化的内涵
对现代企业文化内涵的理解:
对企业文化的传统认识
对现代企业文化内涵认识的提升